免試Top 8 UM Ross拿獎，感謝David Lee

看板GRE (GRE入學考試)作者airturtle23 (三隻小豬)時間2月前 (2024/08/24 10:55)推噓0(0推 0噓 1→)

留言1則, 1人參與討論串1/1

（代Po) 恭喜Mr. 醫療高層！半年內免試錄取、並拿下M8 Michigan Ross GMBA獎學金 Mr. Pharma Marketing Executive Testimonial 大約是2023年的6月左右，在還沒考任何考試的狀況之下，來找生涯顧問David Lee諮詢生涯與MBA申請。沒想到竟然在半年內，在當時還沒考GMAT/GRE的狀態下，拿到”M8” Michigan Ross GMBA獎學金！並且入校就讀。目前已經就讀了幾個月，來分享一下當時堪稱驚心動魄的申請心路歷程。當時有幸在醫療產業一路爬到高位，但感受到自己的影響所及有限，想出國深入學習規劃管理和決策實力。在PTT MBA板上看到David的文章，被他深刻的底蘊、和對於協助他人規劃的強大動機所觸動，於是前來找他諮詢MBA申請。從第一次初談花了三、四個小時，就能明顯地感受到David是一位專業且熱情的生涯顧問，非常在意我的個人特質與興趣發展。尤其並沒有因為我當時什麼分數都還沒有，就有絲毫的不情願。他先請我依照興趣的順序來陳述工作上的成就，然後會用他的「A字架」履歷模型，以及他對商管應用與個人行銷的技藝，幫我挖掘出許多連我自己都不知道的隱藏成就與興趣技能。然後他花滿長的時間，跟我討論從成長過程所培養出的個性與生涯動機，包含我與家人的互動模式，甚至會討論到父母親、兄弟姊妹、甚至祖父母等的相處模式，並且幫我挖掘出我因為本能性地超越父母期望的三大興趣能力，也就他所說的「生涯三驅力」。 David幫我挖掘出「關係」對我來說非常重要，自從中學到台大時期，並且一路到醫療外商高層至今，都是如此。並且挖掘出我找到了超越父母的能力，包含排列組合與平衡能力，以及創新能力。然後因此討論出我的生涯目標，是要做重症醫療的行銷總監到CEO，來將醫藥成分進行排列組合，並且平衡城鄉差距。有了如此明確的生涯目標後，讓我動力滿滿，並且在兩個月內考出托福108的高分，然後又再三個月內，考得GRE 325的分數。關於選校部分，David的經驗與用心可以說是讓我大開眼界～我們基本上是每間學校一堂一堂課看，一個教授一個教授看。應該是因為他有非常豐富的經驗，他看學校可以說是快狠準，並且對學校暸若指掌，可以非常快速地找出各校的差異化課程、與教授的研究方向，以及能提供我所需要的技能的學校。對於Essay寫作的部分，David的強項在於，因為是挖掘出真實的生涯動力與目標，因此在指導我寫作與文件編輯時，都非常地切合我真實的生涯發展歷程。因此Career Goal Essay寫作起來，非常上手且快速，動力與邏輯都非常清晰。而且會深深覺得這個目標的確是我的興趣，也是我的使命，別人想做也做不來的。應該是由於目標明確的關係，所需要的課程資源都非常明確，而且會發現有些排名相近的學校，會因為沒有提供我所需要的課程資源，而根本沒有申請的必要，省下了不少時間心力與預算。而Leadership的部分，David會根據題型組合與排名條件來討論題材，並且幫我挖出許多隱藏的成就故事。他的強項在於，會根據你的個性與興趣，來認列你的領導力與特質，同時分析這些領導特質，是如何從我的成長過程與家人互動而養成的，讓我覺得這的確就是我與眾不同、甚至無可取代的地方。他也會在寫作過程中不斷地鼓勵我，讓我對自己的領導風格產生自信，並且發現自己獨特的價值，也因此能產生別人無法替代的領導風格與影響力。關於Contribution題型，他的做法同樣是運用先前挖出來的三驅力來進行貫串，而且能很神奇地將我的眾多領導成就串成三大面向，似乎在我的潛意識裡，的確一直會朝著這幾大驅力前進，作為我的工作習慣。而如此的做法，也會讓原本許多看似沒有相關的成就，其實背後原來有行為模式的關聯。而這些關聯，確實就是我從小養成的擅長能力。推薦信部分，David首先跟我討論人選，找到最瞭解我、也最挺我的推薦人。然後開始回想推薦人與我的互動模式，及最欣賞我的點，並且舉例。而建設性批判的部分，也如實地羅列，並且說明檢討改進的進程。 David厲害的地方在於，能夠根據我的性格，以及推薦人的角色與互動模式，找到互補點，並且根據競爭力條件的管理，來使推薦人在如實評論的狀態下，能幫我在整份申請文件中建立立體性，甚至在不同的推薦信之間產生互補，讓整份申請文件能更看出我的真實性與領導潛能。關於面試，顧問有提供哈佛考古題。開頭是自我介紹、career goals、why MBA、why now、why school、contribution等題型，顧問會用先前挖好的生涯金字塔來貫串。因此即使是面試時，面試官從不同角度詢問，我也知道其實背後是在蓋一個很大的金字塔，以及各個問題是如何互相貫串的。另一部分是關於領導力相關的題型。顧問教我領導故事以關係人來分，共有六個面向，然後各種題型都可以用「131結構」來貫串，就有點像防疫時的超前部署那樣，可以很有系統地把各種題型與領導經歷貫串起來，就不會東一塊、西一塊。不過面試時也有個突發狀況，就是面試官是華人，對顧問教我從成長背景開始講的邏輯似乎不耐煩，而不斷打斷我，要我就事論事，並且把各種團隊功勞都拿掉，只能留由我個人完成、或作為組長領導的成就。這讓我在面試時非常挫折，甚至一度覺得沒望了。結果竟然拿獎？！令我非常吃驚～可見文件非常扎實。唯一有個遺憾，或許是上天捉弄的關係，我們一起看學校時，發現醫藥研究相關的資源基本上都在MIT，而且跟其他學校的資源可以說是天壤之別。但是，一開始我的GRE分數還沒出來，但礙於deadline的關係，只能先提出免試請求的申請文件，卻在我的GRE分數出來之前，就收到拒信，可以說是這次申請唯一的遺憾。不過回想起來，從去年中才起心動念要申請MBA，從什麼分數都沒有，到半年內拿下M8獎學金，過程就像是洗三溫暖一樣，感謝有生涯顧問David的協助！在此把我的申請經驗分享給大家～ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大為Prospanica）首位華人顧問新網站上線！www.mbacareerfitter.com 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com fb粉專與社團：David Lee's MBA Career Management -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.177.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GRE/M.1724468142.A.A9B.html