[心得] 單個案如何連拿6枚Top MBA名校免試許可

看板GRE (GRE入學考試)作者airturtle23 (三隻小豬)時間6天前 (2025/10/23 15:45)推噓0(0推 0噓 0→)

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Monday Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄：破天荒～單一個案，如何連拿6枚美國Top 20 MBA等名校的Test Waivers? 國立研究所畢、非主流領域、具專業證照、女、GMAT/GRE低分、大齡、弱勢。無美籍、無接班。（不知為何無法上傳圖片。相關圖像資訊請見： https://www.dcard.tw/@dl0222/post/260094813?cid=DA07E8D0-AE6E-4347-A062-55ACE2D0F33E ）免試請願書到底該怎麼寫呢？繼往年成功諮詢過個案拿下Ivy League MBA GMAT/GRE Test Waiver、及Top 10 MBA GMAT/GRE免試拿獎個案的經驗，來分享如何寫作GMAT/GRE Test Waiver。美國Top 10 MBA GMAT/GRE免試拿獎個案的經驗分享文： https://www.dcard.tw/f/studyabroad/p/259366757 你會發現：每個學校規定不太一樣。有的學校是規定要在事前先提出申請，如：Cornell Johnson、UVA Darden、UT Austin…等，而許多學校的請願書，是跟著你的申請文件一起提出申請。但是都有一個共同的跡象：不論是要提早提出免試請願書，或是跟著申請文件一起交，基本上都會請你附上履歷。那不就很奇怪嗎？你是請願免試，若學校要求要提早請願的話，又還沒到要審申請文件的階段，那又為什麼要看履歷呢？然後，各校申請的FAQ裡面又都會講：請願書若獲得許可，並不代表錄取。嗯……？如果有正在念GMAT/GRE的CR邏輯的板友們，有發現什麼不對嗎？有的。這叫”unspoken presumption”「未被提及的假設」。用白話講，就是「此地無銀三百兩」。哲學系裡有一門必修課，叫「邏輯學」。裡面會教你：學校在趁你不知道的狀況下，假設了有某些「用來判斷是否批准你的請願書」的條件，存在於這份請願書之外。所以才跟你要了請願書以外的東西。而那份東西叫做「履歷表」。所以，看了本文你就會發現：學校「醉翁之意不在酒」。根本不是在看你是否具備量化與分析能力～相關課程修了多少？又有哪些經歷用到相關能力？否則，光提交請願書，就綽綽有餘了。其實，他們就是用「審」的--還要看你的申請競爭力條件，是否有能力錄取？甚至是否能夠帶給學校排名上的優勢？再來決定是否要允許你的面試請願。所以，與其只列出學歷或經歷中，有用到量化或分析相關的職能之外，你必須要想辦法在這份請願書中，就能讓審委能夠初步看出「你有足以錄取的競爭力」，甚至有拿獎的強大申請條件。而這個條件必須要從生涯管理出發，然後用我們過去與未來會不斷提到的「生涯三驅力」--簡單說，就是你在成長過程中「超越父母的技能」，會變成興趣技能。平均一個人會有3大興趣技能，它們會變成一個像金字塔一樣的三角錐，然後它們會能夠解釋你過去的生涯足跡。例如：大學主修、修課、甚至是否畢業就進修研究所、還是工作幾年再進修、而是選國內或國外進修......等選擇，然後貫串到你工作的產業與職能的選擇，以及爬升還有轉職的選擇，再投射到未來，會被某個使命產業召喚然，後去做非你不可的興趣工作。然後在這個使命之中，你會需要某些關鍵技能，而這些關鍵技能只有某幾家MBA課程有辦法提供。而你就會只申請這幾家「能夠提供你獨特資源或課程技能訓練」的學校。這樣就會產生一種申請要件，叫做"mutual fit"。那麼，一篇平均250字的請願文，扣掉一半要羅列量化與分析相關的課程與分數後，大概只剩125字！要怎麼樣在125個字之內，展現如此的競爭力呢？還是回歸到先前不斷強調的「生涯三驅力」理論。隨便舉例：個案A的三驅力是組織能力、談判能力，以及開放式邏輯。他的生涯目標就會是這三樣東西的組合--可能是油電車的產品經理，或是供應鏈經理。而也因此，在大學主修的課程之中，會有類似的選修，除了有量化分析相關的課程以外，還會有某種機電研發、或是組織能力、或是談判能力的相關課程，並且會構成「三驅力」的架構。而到工作中也是一樣。他會選擇或許是油電車相關的產業，然後在裡面的產品經理、或是技術、或是供應鏈，而且會持續的累積，然後會出現一個蓬勃發展的跡象。而這過程之中，同時也具備了量化與分析的條件。那麼當你用這種方式來羅列你的課程選擇邏輯，以及你的工作成就堆疊，雖然只有短短的250字，但是學校就能夠非常清晰地看出：你是非常有目的性的個體，也有高度的自我了解，來去往你的生涯驅力、以及你未來的目標前進～而不是只是簡簡單單的有量化或分析的背景，來想要拗一個免試入學。因為對學校來說，學校的目的還是為了排名。而排名條件之中，申請人可控條件有4分之3是為了就業。只有4分之1是考試。 (https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/articles/business-schools-methodology) 因此，當你的課程與技能羅列出這些量化與分析的相關資歷之後，學校還能非常清晰地看出來你在建構一個生涯，又為什麼會累積出這些量化與分析的課程與資歷？並且，在其中能夠看到你為什麼會需要這間學校的資源？會非常的明顯。尤其，對這些需要提前提出面試請願的學校而言，他們是還沒看過你的essay的，並不知道你的生涯目標要往何處前進？又是否能夠在畢業後，順利的就業？或者是產生一個非常強大的mutual fit？他們唯一能夠判斷的條件，就是從你的履歷表，以及你的請願書中所羅列的課程邏輯、與資歷邏輯。所以，你必須要展現你對生涯的自我了解，以及清晰的動機，然後會自然展現出你的選課與資歷的一致性。然後它會像一條雷射一樣，打到天空上去，就可以投射出你的使命。再看到你的課程需求，那學校就會知道他們有獨特的資源可以幫你，而產生”mutual fit”。並且因為你的高度自我了解，在你就讀的這一年或兩年之後的就業，並不會搖擺，而能夠像雷射一樣百步穿楊。那你就有非常高度的希望，能夠幫學校拉升排名。這樣學校就會因為可以錄取你，而核准你的面試請願。尤其是，學校因為排名上需要公布免試比例的關係，因而能夠發放出的免試許可，其實是有限的。他們必須要留有一個固定的比例，能夠讓申請人去考GMAT/GRE，把平均分數拉高，這樣才有辦法維持學校的排名。所以，除非是有非常強大理由的申請人，能夠在沒有分數的條件之下，能夠讓學校的排名拉高。否則，學校沒有浪費請願名額的必要。甚至，學校還要擔心：萬一批准了你的免試請願，結果你跑去讀別家，那他的請願名額就浪費了。那只有透過高度明確的就業一致性、與明確性，能夠成為學校的一位類似典範學生的完美人設，才有可能讓學校批准你免試請願。所以就是要搞清楚你的生涯驅動力、生涯目標、選課邏輯，以及工作資歷的邏輯堆疊性，打出一條雷射，讓你的生涯使命有發生的可能。這樣才有可能提高錄取機會，而讓學校批准你的免試請願。而近期有多所美國Top 20 MBA名校延長招生死線，顯示即便名校也遭遇招生吃緊的低潮～申請人拿Test Waiver與免試錄取、拿獎的機會，將有機會大增。而這又是另一個關鍵議題了。 Sincerely, David Lee ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大為Prospanica）首位華人顧問新網站上線！www.mbacareerfitter.com 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com YouTube頻道：https://www.youtube.com/@DavidLeeMBACareerFitter -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.97.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GRE/M.1761205547.A.0EC.html