[每週MBA生涯解惑專欄]如何寫哈佛青睞小宇宙履歷

看板GRE (GRE入學考試)作者airturtle23 (三隻小豬)時間13小時前 (2026/06/17 11:50)推噓0(0推 0噓 0→)

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[Monday Blue Buster 每週MBA生涯解惑專欄] 如何製作受到哈佛等常春藤名校、及麥肯錫等管顧、PE/VC、科技尖牙股等名企親睞的「小宇宙履歷表」？原文出自： https://tinyurl.com/26d3aukp - 人的情感像水一樣，是有體積、有重量、有形狀的，並且會緩慢成長。而小宇宙是「有限的」，並不是無限的。可以用各個人生階段的「求生關頭」，來計算這個小宇宙的重量，並會發現每個人平均都有「某三到五種驅動力」，會不斷驅使人往前。如此將能解釋過去的行為模式，並預測未來。 - 厲害的履歷表能幫你選工作，什麼投500家、1000家其實都是無效迷思。它會像指南針一樣，讓你即使想投不適合的工作，都投不了。如此才能聚焦，減少無效的心力浪費，與無謂的恐慌。 - 逆轉「待價而沽」的名校崇拜與雇主崇拜—透過興趣技能所形成的「生涯驅力組合」，如：「能每天靠產品變身的化妝品PM」或「國際市場開發SOP顧問」等個人品牌，並專注突破至能「領導興趣產業的變革」的高度，讓名校與名企「倒追你」，就自然會拿獎學金、或受高薪聘用。 - 以興趣技能為依歸，才不會一直被叫去做沒興趣的工作，容易導致沒兩、三年又離職，滾石不生苔。 - “Yon don’t know what you don’t know.”「海面下的冰山」--隱藏興趣、成就、與時間等寶藏，得以全部挖掘出土，常常多達7、8成的隱藏成就都被遺忘、或不知該如何撰寫。挖掘後，能將原本履歷變5~10倍強，才不會被AI取代。也才能計算「小宇宙的重量」，用以找出生涯驅力，並投射興趣使命生涯的目標。例如：案例ㄧ、原始成就點： “Managed a team of # sales reps covering SE Asia Markets, contributing a #% revenue increase, awarded the best record in the company.” 隱藏的真實興趣點： “Unearthed and developed US$# million new blue ocean market after deploying the sales team to cover all related exhibitions across SE Asian markets, account for 10% corporate revenue with 50% profitability.” 就會發現：其實個案真實的隱藏興趣，是領導團隊搜集市場情報，尋覓、並開創新的國際市場。而不是只有管業務團隊、管業績。案例2、原始成就點： “Led international intern and managed account of the world’s dominant client OO, boosting profitability to 45%.” 隱藏的真實興趣點： “Led international # staffs and acquired majority of the dominant OO client’ s contracts, generating 45% corporate profit. Detect the client OO’s new supply chain policy, collected the global competitor OO’s intelligence, and persuaded the overseas CEO to adjust pricing.” 其實做了國際領導、供應鏈情報搜集與分析，說服國際管理層調整定價，因此貢獻公司的近半業績。 - 履歷會自動顯現「生涯驅力」--你會發現每個人的某些技能不斷在重複，因為那些是成長過程中「青出於藍」--超越父母與環境挑戰的技能，會形成「興趣技能」。每當面對未知挑戰時，人的潛意識會自動去搜尋：過往已經證明過最為擅長有效、也最保險的技能，就是這些興趣技能。也因此，會出現「雪球效應」，越滾越大、越厲害。 - 提煉出興趣技能後，將會出現3到5種「生涯驅力」--你會發現潛意識會不斷自動去嘗試這些興趣技能，除了早已非常熟練、且有大量足跡以外（因為是青出於藍的技能群），會做起來越做越有趣，而像某種「驅動力」一樣，會不斷驅使人向前，並且持續做出爐火純青的傑作，登峰造極。 - 當小宇宙「探底」之後，會發現這些生涯驅力能「解釋過去所有行為」，除了學業、工作以外，即便連課餘活動、業餘活動、家庭關係、同溫層合作競爭、感情關係......等，都能無腦解釋。因為你是同一個人，會因為「認知協調」這項關鍵的心理機制，而會出現行為模式的一致性。否則，在極端狀況下，會出現精神分裂。 - 一旦找出所有能解釋過去行為模式的「生涯驅力組合」，就能依照「拉普拉斯惡魔」數學模型，來「預測未來」，就能投射出比名校、名企更大的興趣使命生涯目標。 - 終將能以獨特興趣當工作，每天被使命召喚而快樂起床，並且製造快樂，享受當下。 - 並會因為「物以稀為貴」的經濟定律，而被「人比錢大」被錢追。 - 能夠不受趨勢誘惑，也不必煩惱會不會被AI取代。能產生獨立思考，突破同溫層意識形態迷思，並找到獨特的生命價值，而能產生自信與幸福感，與社會市場良性互動，乃至能關懷、並影響下一代。 Sincerely, David Lee -- 李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO聯合國教科文組織御用「SWLS快樂測驗」滿分 NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大為Prospanica）首位華人顧問新網站上線！www.mbacareerfitter.com 預約免費初談email:davidl@mbacareerfitter.com YouTube頻道：https://www.youtube.com/@DavidLeeMBACareerFitter -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.93.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GRE/M.1781668223.A.996.html