看板 [ HRM ]
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#1
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者lyan (開心)時間17年前 (2007/09/09 01:05), 編輯資訊
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ID: lyan. 目前工作的產業及工作範圍:. 一般製造業. 工作範圍：. 目前主要是負責招募新人及辦理教育訓練、以及人力規劃，修編人事規章，. 以及包括訂機票阿、買油票、辦健康體檢、團險等等事務性工作。. 對HR的心得、經驗、期許:. 從學校畢業到現在已經做了四個多月HR的工作，感受最深的應該是
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#2
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者kerry701 (kerry)時間17年前 (2007/09/09 19:43), 編輯資訊
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電子業(日商). 負責人力管理、招募、教育訓練. 對HR的心得、經驗、期許:. 做HR不外乎是要對人有敏感度，細心、耐心. 人力管理：確認哪邊人力過剩~是否該招募新人~或該將過剩人力轉調其他單位. 對於離職人員做分析，了解離職原因，以作未來防範. 招募：篩選履歷，有時收到令人無言的履歷~實在是哭笑不
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#3
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者colinkung (悠閒)時間17年前 (2007/09/11 11:42), 編輯資訊
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ID:Colinkung. 目前工作的產業及工作範圍:貿易公司,主打西非,美,墨,巴西,匈牙利,大陸. 工作範圍:薪資規劃,員工關係,規章修訂,職工福利. 建立各海外辦事處津貼,福利,法規等體系. 對HR的心得、經驗、期許:. 不小心進入HR領域已經5年多了,從以前的傳統產業,跳到現在的貿易業. 以
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#4
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者EG (放心去飛)時間17年前 (2007/09/15 20:23), 編輯資訊
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ID: EG. 目前工作的產業及工作範圍:. 聚陽實業，主要工作是教育訓練跟員工關係 還有新人引導跟追蹤的部份~. 對HR的心得、經驗、期許:. 從事人資快3個月而已，是畢業的第一個工作. 也是很有興趣的工作~~. 作人資~~就是要對"人"的事情有興趣~~. 跟大家共勉之囉~~. 對本版的建議期望:
#5
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者hrartist (勇敢)時間17年前 (2007/09/23 00:56), 編輯資訊
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ID:hrartist. 目前工作的產業：半導體. 目前工作範圍:HR Account Services 人力資源服務代表 什麼都做. 對HR的心得：把人看資源,協助員工發展自己,提升組織能力,創造企業價值. 做人資,要有人性,懂人性. 對HR的經驗：踏入人資工作領域五年,都在同一家公司. 前兩年做
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