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討論串[發問] 規劃教育訓練
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#1
[發問] 規劃教育訓練
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者kerry701 (kerry)時間17年前 (2007/09/12 08:35), 編輯資訊
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各位~. 想請教您們一個問題喔~. 針對公司的教育訓練..請問你們都怎麼安排呢？. 是由公司來決定該上什麼課程..或是由你們自己排定呢？. 如果自己排定~又該用什麼準則確認什麼課程比較重要. 謝謝！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 59.124.195.99.
#2
Re: [發問] 規劃教育訓練
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者kshsbug (只記得無敵鐵牛)時間17年前 (2007/09/12 09:57), 編輯資訊
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敝公司是將教育訓練分成3個部份. 1.部門. 2.個人. 3.全公司員工. 1.部門. 是由各部門自行舉辦. 尤其是有專業技術 需要時時了解新的研究發明的研發技術部門. 這部份由各部門自行聘請講師處理. 2.個人. 由個人自行選定外部機關舉行的相關訓練課程報名. 可以分為由公司指定參加或是個人進修.
(還有232個字)
#3
Re: [發問] 規劃教育訓練
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者peek時間17年前 (2007/09/15 01:12), 編輯資訊
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一、訓練規劃規準. 1.組織目標-透過高階主管公開揭露. 2.外部顧問建議-專業的外部關係人能夠看出gap. 3.Training Needs Survey-by 單位. 4.客戶要求. 5.法令要求. 二、執行說明. ＠組織目標 -絕對為必訓，一定要公開辦理！上頭想提升什麼？就要去做功課，去開.
(還有839個字)
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