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討論串[討論] 剛開始踏入HR領域，大家會選擇哪一種呢？
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Re: [討論] 剛開始踏入HR領域，大家會選擇哪一種呢？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)時間17年前 (2007/11/29 21:36), 編輯資訊
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如果從我的經驗來說，我會建議先往1)再到2)。. 也許你會問我原因，我只能跟你分享我的感想。. 我正式踏入HR就是一個本土大公司，HR雖不像外商那麼「先進」，. 但至少各種function都相當完備，而且也行之有年。. 在那裡將近3年的時間，是我成長相當快的時間，. 也感謝公司在那段期間給我很多機會
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[討論] 剛開始踏入HR領域，大家會選擇哪一種呢？
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者gm911 (誰的寶貝)時間17年前 (2007/11/29 00:01), 編輯資訊
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以下問題想提出來跟大家討論，. 如果以"剛"踏入HR領域來說的話，大家會傾向於選擇哪一種狀況呢？. 1) HR制度規劃完善，組織內的人員都有良好的HR Sense (包含各單位的主管). 可以在該組織內了解完整的體系架構與流程運作. 2) HR尚不能稱為制度化，主要以人事為主，多數人不了解HR真正的
(還有110個字)
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