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討論串[發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
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#6
Re: [發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Abli (平安)時間17年前 (2008/05/09 12:02), 編輯資訊
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今年勞工局自聘就服站的人員. 5/1都沒有放假. 但是派遣的人員有放5/1 (應該說是補休啦). 之前自聘人員好像還有跟勞工局開會討論過. 但是還是沒有放5/1..... --. ╭═══╮ ╮ ╭ ● 阿~~看我的飛踢~. ║ ║ ║ ║ ╭ ／. ║ ║ ╞═╮ ║ ║ ︱●. ╬═══╣ ║
#5
Re: [發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者ddaily (只想遇到對的人)時間17年前 (2008/04/30 13:54), 編輯資訊
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前文所提 目前學校的工作人員是在等教育部 正式公文 520後了. 所以如同你所說 全國的專案工作人員 目前不是勞工身份(妾身未明). 就老闆不高興還是可以任何裡由請你走人. 基本上只要公文一認定是 只要連續工作條件成立. 半年一年都不合法. 不過還是可以遊走在法令邊緣 為了省錢資方是什麼事都幹的出來
#4
Re: [發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者isami ( )時間17年前 (2008/04/29 22:10), 編輯資訊
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???. 基本上在公家單位派遣員工目前是適用勞基法的身分. 不知道您目前在哪一站?? 基本上各站就私下所知道的都是 派遣約一年一簽. 目前為止還沒有遇到轉成不定期契約的部分. 就算你在就業服務站三年 三年都是不同的派遣公司你還是不會轉成. 不定期契約. 除非兩年都是被同一家派遣公司承攬到此項派遣合約
(還有149個字)
#3
Re: [發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者ddaily (只想遇到對的人)時間17年前 (2008/04/26 21:34), 編輯資訊
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問人事室的結果 現在仍照契約走 連五一休假都要等到 公文確定後. 再行補休 怪 技工友他們都休沒關係(沒規定怎麼休) 學校不缺他們哦. 你說的. 今年簽的全部變成不定期契約了. 怪了 我們仍用定期在簽 我己經做了快四年 沒中斷過. 不是今年1月1日就開始試用勞基法 連休假都改了(原來是準用公務員請假
(還有83個字)
#2
Re: [發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者minder時間17年前 (2008/04/24 19:12), 編輯資訊
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應該都適用勞基法吧. 至少目前我們就是(就業服務站). 所以我們今年簽的全部變成不定期契約了. 應該是因為過去到現在大家都超過一年以上了吧. 沒辦法用定期契約. 另外五一有放假. 不過為了不讓服務中斷. 我們規定不能同一天休假. 可以自己找時間放. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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