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[ HRM ]
討論串[發問] 請問我要怎麼辦
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謝謝各位的寶貴意見. 仔細想想我會這麼猶豫的原因 不外乎因為這家公司名聲太好. 如果在別的公司我應該就會毫不猶豫的走了. 也許是我心中早有偏見 導致我每天上班都超痛苦的. 每天都在天人交戰 還沒去上班時 覺得 今天爆不想去的 想說幹脆請假好了. 但是去了做了一下又覺得還好. 但是在中間又覺得很痛苦不
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這個問題.. 本來不想回文的.. 因為S大的回文已經講的超好的. 再加上各位先進的推文也都把重點說出來了. 只是原PO 好像還是很困擾. 那我貢獻我的經驗好了. 我進我公司應徵的工作本來是專案規劃和效益分析. 經過三次面試和HR的處長也相談甚歡也同意等我一個月辦前一工作的離職. 就很開心的要來本公司
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關於這個問題嘛，我只能提供我目前的經驗給您參考。. 我現在所服務的公司，當初找上我並且hire我的原因，. 是說因為傳產對於HR的function較為缺乏，尤其是在教育訓練這一個部份，. 希望藉重我在HR方面的經驗，替公司建置一套完整的人力資源管理體系。. 於是，我接受了公司的offer，心想終於有
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文章看起來您似乎很聽信這位資深員工的話!?. 不知道該位資深員工他在公司裏的職務是什麼呢!?. 他真的熟悉HR部門的內部分工嗎!?. 其實如果您真的很擔心 建議您真的跟主管懇談過再決定. 畢竟您進公司以後 指派工作是由您的主管決定 跟其他的員工沒那麼大的關係. 我剛進公司時 有一半的業務也是掛在財務
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謝謝您給的寶貴意見. 老實說 在我要進去前我心裡還在掙扎時. 有寫信問過 找我去面試那小姐. 我問說 除了請款我還會碰到員工福利那塊的東西嗎. 他就只回答我 HR老闆很樂意JOB ROTATION 所以有機會輪調. 但是 我說為資深員工 我有跟他提到職務輪調的事 他就說. 他們之前有討論到. 但是大
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