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討論串[發問] 人資門檻(入選標準?)
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#3
Re: [發問] 人資門檻(入選標準?)
推噓2(2推 0噓 8→)留言10則，0人參與, 最新作者brother (陳金鋒帥啊)時間17年前 (2008/05/29 13:03), 編輯資訊
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國立MBA、人資所、國外MBA、人資碩士，進大公司、外商的機會多非常多. 不過據我所了解HR的就業市場，國立MBA或台大真的走HR的人很少. 多半是其他國立大學(中字輩、北大…等)、或傳統私大、或科班的比較多. 我覺得入選和HR主管的背景、偏好有關，HR主管如果是科班或名校出身，. 就可能會把學歷當
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#2
Re: [發問] 人資門檻(入選標準?)
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者auba0730 (今天妳要嫁給我)時間17年前 (2008/05/27 23:15), 編輯資訊
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視每家公司招募人員不同而有差異,不過通常國立學校約佔6成強私校約4成 以企管,人資,勞工,心理為主 考勤,薪資,招募會較考慮女性,訓練,員工關係會較考慮男性 5.其他(人資相關證照?等等). 可以有增加一點面試機會,但有證照面試時一定會就這點問妳,所以重點不是在證照. 而是你對人力資源的了解程度.
#1
[發問] 人資門檻(入選標準?)
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者enjoynature (享受自然)時間17年前 (2008/05/27 01:57), 編輯資訊
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ptt上的各位人資前輩大家好... 小弟對"人力資源"蠻感興趣-可惜卻因為苦無實戰經驗. 對於104-1111求職"人資"相關工作-一直懊惱沒有下文~. 特此來跟各位前輩請教一下... 對於目前業界-普遍人資"入選的門檻"是?. 1.學歷(國立?名校?其他私立學校不與列入參選資格?). 2.在校科系
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