看板 [ HRM ]
討論串[發問] HR部門內的進修
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [發問] HR部門內的進修
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者chengyi7 (karen)時間17年前 (2008/06/03 00:11), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我們以前有舉辦讀書會. 針對一本書，大家平均分配章節報告. 每週一次，每次大約一個多小時. 先是報告人go through本次內容. 接著有討論問題，然後針對問題大家做心得分享. 我們沒有限定報告時間跟內容. 大概兩個月會輪到一次自己報告. 讀書會有時要看成員，有樁腳在，把氣氛炒熱，就比較能延續.
(還有67個字)
#1
[發問] HR部門內的進修
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者allpure (linkin!!)時間17年前 (2008/06/02 00:50), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
之前在版上請教關於企業進用按摩師的問題. 謝謝版上熱心人士的回答. 目前已經在著手進行中. 等正式施行後再跟大家分享我的經驗. 這次想請教. 我最近幫我們部門排了讀書會. 當做是我們部門的進修. 一個人平均4個月會報告到一次(一本書摘或心得) 約30分鐘. 但剛才有一個同事跟我說她覺得太頻繁了. 我
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁