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討論串[發問] 如何從人事轉任人資?
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#3
Re: [發問] 如何從人事轉任人資?
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者bobe0329 (憲兵娃娃)時間17年前 (2008/07/12 17:52), 編輯資訊
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人事&人資，就小弟的感覺，其實都差不多吶><"~. 人事行政，其實就是人事+行政，這大概是在50人內的公司會有職務~. 人資的話，只是公司員工較多的公司，因該感覺職務比較專業的說~. 小公司的人資，大部份都是每天都要做的工作(如出缺勤、招募、人事資料管理). 大公司的人資，就是小公司的人事工作都要，
(還有203個字)
#2
Re: [發問] 如何從人事轉任人資?
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者roland0321 (小R)時間17年前 (2008/07/09 13:14), 編輯資訊
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如果經驗不足又真的很想轉到人資領域. 可以考慮從人資助理找起. 如果只是因為主管的關係那又是另一個課題. 我覺得人資這一行重視的是經驗. 如果我是主管，我希望找的是有經驗可以馬上就上手的人. 至於是否去進修一些課程，就可以順利找到，這是個未知. 這要看該工作是否有要求一些相關背景，例如要懂勞基法、等
#1
[發問] 如何從人事轉任人資?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者AugustLover (虛弱的八月愛人)時間17年前 (2008/07/07 13:59), 編輯資訊
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日前因公司組織調整，在換了新主管後，萌生轉職的念頭；. 但是在幾個求職網站搜尋過人資相關工作後，. 現自己過往的經歷大多侷限在人事行政方面(2~3年). 跟人力資源有直接相關的經驗並不多(多為協助執行/發想，但未主導). 本身並非人資或商管相關科系畢業，. 雖有進修相關課程(人事協會跟主管協會課程)
(還有66個字)
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