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討論串[發問] 日薪計算方式
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#3
Re: [發問] 日薪計算方式
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者febjoy (櫻桃味菸草)時間17年前 (2008/08/17 13:18), 編輯資訊
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抱歉 時間過了很久. 但我還是想要跟大家分享 我後來的處理方式. 謝謝當時的推文 感恩 <(_ _)>. 後來 我們的這位員工 還是接受我們用我們公司的計算方式. 因為我們香港的總人資不想要因為這個個案而影響到全球計算的方式. 那後來我們這個員工為啥接受這樣的方式呢. 當然是因為我們公司本來很多塊就
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#2
Re: [發問] 日薪計算方式
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者AugustLover (虛弱的八月愛人)時間17年前 (2008/07/13 21:35), 編輯資訊
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不好意思. 我剛剛稍微查閱了一些相關的規定跟解釋. 有幾點想法想跟您討論. 當然如有冒犯之處，也務必請您海涵，並希望能得到您的指正，謝謝。. 您的重點雖然是要詢問平均工資是否有規定的計算方式(在特休折現部份). 但我想在這之前 可能要先釐清貴公司在特休假方面的規定. 首先您有提到貴公司的特休假優於勞
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#1
[發問] 日薪計算方式
推噓2(2推 0噓 9→)留言11則，0人參與, 最新作者febjoy (櫻桃味菸草)時間17年前 (2008/07/13 18:14), 編輯資訊
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有這個問題的開始. 一切緣於日前擔任殺手的角色 一下我就砍了公司後台近1/3的人力. 還好只是公司後台 不是公司全額的1/3 不然就有大量資遣的爭議了. 題外話結束. 因為我們公司在年假的給予上 是優於勞基法的. 基本上 最資淺的staff一報到 就有12天的年假 並且當年度就可以開始依比例休假的.
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