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討論串[發問] 人資的一天...？
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#3
Re: [發問] 人資的一天...？
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者nigiri (lala)時間17年前 (2008/07/16 11:06), 編輯資訊
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人資包含的範圍很廣. 既然是新的課室，首先應該要做的是跟主管確立人資的方向. 譬如~有些公司要做教育訓練，有些公司對這沒興趣(囧). 有些公司每年考核，有些公司半年考核一次，有些公司不考核...... 總之先確立公司的需求跟走向. 訂定好規則(譬如員工手冊啊~考核憑藉啊~). 接著是實施. 以上是以
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#2
Re: [發問] 人資的一天...？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者mddc62 (我是大豬頭)時間17年前 (2008/07/16 08:09), 編輯資訊
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剛開始工作時，我有一陣子也覺得別人都很閒. 現在我覺得自己很閒，別人卻覺得我很忙..... 工作職場上很容易看到別人很閒這是很正常的. 不知道貴公司及產業別有無特殊性. 如果沒有特別的原因，公司人數少於250人，你應該算閒的(二個HR). 先把人事基本功作好(選、訓、用、考、薪資、加退保)，做到零缺
#1
[發問] 人資的一天...？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者abuja (＊少女壯士梁小布＊)時間17年前 (2008/07/15 23:20), 編輯資訊
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大家好，. 我想請問版上的人資前輩們，在公司一天大概都做些什麼呢？. 因為今天在公司我聽總務說「其實人資也不是天天都有事做（很忙）」. 讓我對人資在公司一天的作息相當好奇...。. ____. 我目前剛進一家公司擔任人事專員，. 部門是新設立的，上司也非專精在ＨＲ領域，. 錄用我的原因大概是本科系畢
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