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討論串[發問] 好奇想請問各位人資一個問題
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推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者newdreams (大頭)時間17年前 (2008/09/20 09:39), 編輯資訊
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簡單的說,這個看公司的規模大小、既定的政策與你所應徵的職務. 去定義。. 如果你應徵的是目前該產業的第一線第二線公司... 例如晶圓代工的TSMC或UMC... 這樣的公司有比較大的傾向去依照公司既定薪資政策給薪,不會. 因為你開比較低而給你比較低。. 那假設你應徵的是一家比較小規模的公司,成本得抓
(還有19個字)

推噓2(2推 0噓 5→)留言7則,0人參與, 最新作者SILAXO (SILAXO)時間17年前 (2008/09/20 01:15), 編輯資訊
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想請問各位人資一個關於核薪的問題. 假設一位面試者所開出的"理想待遇". 比起公司內部所規定的薪資還低. 而要正式錄用的時候. 公司是會給該面試者哪種薪資呢???. 是會為了省錢...所以真的就依照對方開的價錢?. 還是會按照公司所規定的薪資表給薪呢?. 很想了解一下. 也希望有人能夠分享經驗. 謝
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