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討論串[發問] 請問結構式面談表格設計
共 3 篇文章
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推噓4(4推 0噓 0→)留言4則,0人參與, 最新作者eekas (依卡斯~ )時間16年前 (2008/12/22 20:34), 編輯資訊
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提供幾個方向給你參考,網路上應該有很多資料可以參考. 結構式面談,一般包括3項要件:. 1.面談情境的標準化. 2.面談問題的標準化. 3.面談計分方式的標準化. 結構式面談 按種類,一般分 未來導向 跟 過去導向 的,. 未來導向的通常叫做 "情境式面談"(Situational intervie
(還有385個字)

推噓1(1推 0噓 6→)留言7則,0人參與, 最新作者yvetteter (yvettet)時間16年前 (2008/12/22 10:33), 編輯資訊
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我要補充問題一下...所謂的結構式面談是不是像. 友達線上登錄履歷要回答很多問題的那種?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 203.217.96.90.

推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者yvetteter (yvettet)時間16年前 (2008/12/20 23:32), 編輯資訊
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各位HR專業們. 最近我的老闆要我修改面談表. 他希望可以用"結構式面談表"的方式設計. 請問要怎麼設計呢?還是哪裡有範本可以參考呢?. 謝謝大家~. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 202.144.217.17.
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