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討論串[發問] 鐵克版18160篇
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者bluekai (火考三吃)時間16年前 (2008/12/25 23:03), 編輯資訊
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簡單來說,一般公司會使用的資遣理由不外乎就是勞基法第十一條和第十二條,. 其中第十一條規定是需要向勞工預告資遣訊息,十二條則不需要。. 因此資遣的理由就有必要進行查證,以維護勞工的權利。. 再者,為了符合失業給付的規定,就需要去查驗你的資遣生效日,. 這就是為何有些公司會開立資遣證明書的原因,就是讓
(還有75個字)

推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者organic (organic)時間16年前 (2008/12/25 15:52), 編輯資訊
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不會轉. 有勞自行參閱. 疑問是. 通報時資遣理由都需要註明. 為何就服站人員還要去電公司詢問. 何解?. 別叫我找解籤的ㄚ. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 123.195.196.157.
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