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討論串[發問] 學歷填寫不實
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者PsyBigfrog (青蛙)時間16年前 (2009/02/04 18:59), 編輯資訊
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一般來說公司不會特別交求有佐證資料. 除非特殊的職位. 但是在法條上. 勞動基準法. 第十二條第一款:. 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。. 雇主得不經預告終止契約. 所以公司發現有這樣的狀況有權解雇他而不用資遣或是預告工資等等... 不過有但書~~需在發現情況後三十天內

推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者beccadream (居家的貓就是我的貓)時間16年前 (2009/02/04 11:13), 編輯資訊
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我有個同學.. 她高中畢業就去美國唸書,但後來大學肄業.. 回到台灣以後,她找到了一間很大的公司並偽造了她的大學畢業證書.. 在該公司工作一年後,由約聘轉為正職,但一年多後因為部分原因. (就我猜測是她的一些行為讓上司不滿). 後來,她主管不知為何懷疑她的美國大學學歷(英文她是真的精通).. 好像寫

推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者bluekai (火考三吃)時間16年前 (2009/02/04 06:54), 編輯資訊
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1. 學校基於保護個人隱私的立場,基本上不至於無憑無據的去告知這訊息,. 但是如果公司是以公文形式的話,那就不一定了。. 話說先前處理某位員工將肄業偽造成畢業,打電話到該校的教務處查,. 輾轉了很久,才告訴我們,可以用公文到學校,他們就會協助。. (所以公司要查,大多數學校都會協助). 2. 站在人
(還有165個字)

推噓2(2推 0噓 10→)留言12則,0人參與, 最新作者snowinlove (第一武將)時間16年前 (2009/02/04 01:36), 編輯資訊
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我親戚在一間30~50人的小公司上班. 當初在填寫公司人力卡的時候. 他隱匿了「肄業」的事實 改寫成某某大學「畢業」. 那間公司並沒有要求他提供畢業證書. 也這麼相安無事的過了幾個月. 但最近人資突然重新審視了他的履歷. 並開始詢問他 為什麼有人力卡上有些資料沒有寫得很詳細. 該親戚很擔心人資會打電
(還有13個字)
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