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討論串[發問] 履歷上大頭照的重要性?
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#3
Re: [發問] 履歷上大頭照的重要性?
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者cimmerii (無)時間16年前 (2009/02/28 09:32), 編輯資訊
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我就知道那樣簡單的回應一定會有很多問題.... 都是做HR，我說說看我個人的觀點跟我的做法好了. 首先，我想我是很幸運的進入了一個總公司強力要求尊重個人隱私. 台灣這邊也願意遵守總公司的個人隱私政策. 也感謝主管們雖然心中有他/她們的理想部屬外貌/性別藍圖，. 仍然願意在面試前後接受"工作能力是否合
(還有973個字)
#2
Re: [發問] 履歷上大頭照的重要性?
推噓6(6推 0噓 14→)留言20則，0人參與, 最新作者yvetteter (HR是條不歸路)時間16年前 (2009/02/27 19:30), 編輯資訊
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與大家分享我在招募作業時的看法.... 如果是投履歷到我們公司 沒有照片我跟我的主管對他的印象分數就先減一些. 我們的思考點是因為如果這個人的履歷表不完整 那做事的態度就會不夠完整. 履歷表的完整性其實在我們的看法是"態度". 專業的部分應該交由用人單位考量. 至於要放哪種相片就要看公司屬性. 舉例
#1
[發問] 履歷上大頭照的重要性?
推噓3(3推 0噓 13→)留言16則，0人參與, 最新作者dodoL (dodoL)時間16年前 (2009/02/25 21:10), 編輯資訊
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請問板上的各位HR, 大家看履歷的時候. 不管104 1111的履歷也好, 寄到信箱的也好. 有沒有附照片對你們來說很重要嗎?. 會因為這個人沒附照片就直接跳過嗎?. 還是說看職務嗎?. 譬如說櫃檯或是其他常接觸到外界的職務才會去篩長相?. 謝謝! (我好奇很久了) ^^. --. ※ 發信站: 批
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