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討論串[問題] 這樣算是長期派遣嗎?
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#3
Re: [問題] 這樣算是長期派遣嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者eunice429 (小苦)時間16年前 (2009/10/18 21:47), 編輯資訊
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是不是派遣跟是不是約聘其實是兩件事；派遣關係是派遣公司跟用人公司之間的. 合約關係，是否為約聘則是受僱者及僱主之間的關係. 從你的描述看起來，你是派遣公司的不定期契約工，被長期派駐到用人公司，只要. 派遣公司及用人公司之間的合約關係存在，你的飯碗就沒有問題，所以不用擔心。. 但要特別注意的是，派遣人
(還有196個字)
#2
Re: [問題] 這樣算是長期派遣嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者spssspss (一切)時間16年前 (2009/10/14 08:42), 編輯資訊
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想問一下 當初進去公司時. 是否有簽契約書或合約書之類? 我所知道外派人員都有簽契約書. 目前看起來 你是外派公司員工. 相關轉正職規定 直接問人事部門就好. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 59.112.0.191.
#1
[問題] 這樣算是長期派遣嗎?
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者SiebzehnJ (貓的主人的蟲)時間16年前 (2009/10/12 23:47), 編輯資訊
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最近得到了封測大廠人資助理的offer 當初職缺是寫"派駐". 面試過程以及中間聯繫都完全是直接跟公司主管與人資接觸. 直到今天收到確認通知 公司才有提到派遣公司會跟我聯繫勞健保的事情. 公司表示我的勞健保跟團保是保在派遣公司底下. 但和一般派遣不同的是 我不受簽約限制(就是沒有半年一約或一年一約的
(還有220個字)
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