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討論串[問題] 在學學生就無法轉正嗎??
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#3
Re: [問題] 在學學生就無法轉正嗎??
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者shortstop (Don't stop me now)時間16年前 (2010/02/26 22:33), 編輯資訊
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首先 三個月的定期勞動契約期滿後. 雙方均無終止契約之明確表示 則視為不定期勞動契約. 對你們的總機妹妹而言 就是公司將不能任意解除此勞動契約. 除非發生勞基法第十一條及第十二條的狀況. 而即使是第十一條 公司仍必須遵守預告期間並且付給資遣費. 在一般情況下 這大概就是所謂的"轉正"了吧. 但加薪的
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#2
Re: [問題] 在學學生就無法轉正嗎??
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者saja (莎亞)時間16年前 (2010/02/24 16:46), 編輯資訊
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這分成兩個部份來解釋. 1.定期勞動契約在結束後若勞工繼續工作而雇主不即表示反對意見就會變成不定期雇用喔2.現行勞基法並無試用期的這件事 所以轉正啦~試用期啦~什麼的. 都是大家自己講高興的 跟法條無關~. 所以你要向檢舉勞工局檢舉"無調薪"是不會成功的喔!. 除非總機小妹薪水不滿最低薪資. --.
#1
[問題] 在學學生就無法轉正嗎??
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者shutin520 (臭俗辣!!)時間16年前 (2010/02/24 09:21), 編輯資訊
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最近 我公司的總機妹妹遇到一個狀況. 去年十一月進公司. 主管說的很好聽. 一開始以工讀任用 三個月試用期後轉正加調薪. 但簽的是定期勞動契約 (三個月). 如今 三個月試用期已到. 主管沒有主動續約. 總機妹妹暗示試用期已過 要轉正和調薪. 主管故意由旁人間接告訴總機妹妹. 因為他是學生 所以無法
(還有61個字)
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