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討論串[請益] 給我技術員,其餘免談
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目前公司也對技術員的招募方式也是想破頭. 該如何讓大量的技術員來公司面試與試做 並且願意在公司工作. 在多方研究與詢問之下. 目前有一個管道為 career就業情報-{國軍屆退官兵就業服務活動}. 活動內容: 為企業進行專案招募. 活動方式: 設定好招募條件 從國防部資料庫進行資料篩選. 並讓公司挑
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同業,但我的招募對象不僅止於技術員,白領也是大宗,. 最近也開始再找助理工程師,以下我分享一下現在的市場狀況(人力市場). 我家用的是鐵支跟104,貴,而且不好搜尋。. 大部份技術員不太上網路找,尤其是竹科的,他們習慣:. 1.透過朋友介紹,因為什麼人就和什麼人交朋友,所以技術員的朋友也大多是技術員
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雖然不能算專業的人資(但也算一半吧?). 不過因為我的工作內容就是負責為廠商招募作業技術員. 用推文的不方便就用回的吧~獻醜啦><". 1.最普遍用的管道,據大家所知大概就是透過網路招募. 也就是人力銀行平台如1111 104 518 ...etc.. 分享一下我用我們家提供的管道. 1111加入會
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