看板 [ HRM ]
討論串[討論] 人資部的績效何在?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [討論] 人資部的績效何在?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者shanger (我來囉)時間15年前 (2010/06/30 10:04), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我知道 老闆本身要的就是 開源節流 太過細節 他不聽. 簡單來說 老闆要聽到 他的人事成本有沒有降低. 但是又不能影響效率 或者有沒有賺大錢. 要馬兒好 又要馬兒不吃草. 招募-哪需要什麼阿 只要願意做 看的順眼 他會做 這三個條件--老闆. 教育訓練-要訓練什麼 浪費我的時間 要想辦法生產--訓練
(還有53個字)
#1
[討論] 人資部的績效何在?
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者shen1130 (鬱卒上班族)時間15年前 (2010/06/29 20:56), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
同事覺得人資部就是行政職,甚至還覺得很涼,. 老闆覺得人資部沒啥績效,說看不到訓練成效在哪,. 明明做得累個半死,老闆啥也沒看到,考核成績打差~. 又不是大企業,一人要搞訓練.搞招募,還有其他一堆事情.... "考績好"怎麼出現在人資部上??. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc).
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁