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討論串[問題] 職務輪調要人事異動單嗎？
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#3
Re: [問題] 職務輪調要人事異動單嗎？
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者SANDWICH821 (網路是虛幻的)時間15年前 (2010/11/02 23:32), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 調整事項是對未來勞動條件做維持變更 原則上是屬於於法無據. 屬於集體性合意內容之爭議(勞資爭議處理法第六條有關勞方當事人規定). 而權利事項會涉及到勞動契約的變動 有法之適用. 因之此調動涉及到權利事項爭議. 此外調動是否得宜 亦須考量與工作職務是否相關
#2
Re: [問題] 職務輪調要人事異動單嗎？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者hikaruting (24HR全年無休人資員)時間15年前 (2010/10/29 18:13), 編輯資訊
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建議你還是要做人事異動單,雖然很麻煩. 很多勞資爭議的發生,都是因為當初怕麻煩所導致的. 大多數的勞資爭議分為 權利跟調整 兩個事項. 權利,大概是指跟勞動契約上的不同. 調整,大多歸屬於與勞動現實狀況不同. 妳的情況剛好兩者兼具,所以建議你還是做人事異動單出來. 避免訊息發布後,人員會有反彈~~等
#1
[問題] 職務輪調要人事異動單嗎？
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者myflash (很害羞)時間15年前 (2010/10/28 23:47), 編輯資訊
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最近主管要對全部門的HR做職務輪調. 撇開職場政治因素不談（嘆）. 如果要這樣做. 會更動到職等與職稱，多數人會與勞動契約上的不同（薪資可能會不同或維持）. 請問這樣需要用到人事異動單給事業部主管簽名嗎？. 還是部門的主管說了就算呢？. 這困擾我超久的. 請前輩解惑了...謝謝！. --. ※ 發信
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