看板 [ HRM ]
討論串[請益] 人力資源系統
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [請益] 人力資源系統
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者saja (夏迎春)時間15年前 (2011/01/29 01:22), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
因為有相關經驗 所以提供一點想法。. 其實人事薪資軟體這種事情，理當要有資訊系統來輔助才能輕鬆如意，不然光是. 弄考勤就飽了，更別說是算薪水；只是其實人資跟資訊是完全不同領域，連邊都. 沾不上！除了一般算薪水的原則外，還有許多意外，例如說哪天老闆請了個顧問. 把薪資規則重新改了改得很怪異，然後就要用
(還有442個字)
#2
Re: [請益] 人力資源系統
推噓3(3推 0噓 2→)留言5則，0人參與, 最新作者yvetteter (射手座)時間15年前 (2011/01/28 13:02), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
※ 引述《brother (( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔)》之銘言：. 無論是哪家,很多公司的薪資考勤計算方式都是不盡相同的. 除了價錢以外,更應該思考是否符合需求,不然就會出現額外的費用. 廠商會說"這個別家公司沒有,所以要客製收費...等". 那你的預算就會超出了!!. 有時候系統商來簡介的時
(還有9個字)
#1
[請益] 人力資源系統
推噓10(10推 0噓 10→)留言20則，0人參與, 最新作者brother (( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔)時間15年前 (2011/01/27 17:36), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位先進. 小弟最近向公司爭取到要買新的人力資源系統. 不要再跟ERP掛在一起，因為超難用. 根據以前有來簡報過的，網路上找的，加上預算要在80萬以內. 104、鼎新和訊連應該是不可能了，太貴. 現在手上名單有：. 超詮科技、傑氏電腦、資通電腦、叡揚資訊等. 想請教各位先進. 1.有無其他建議，例如
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁