看板
[ HRM ]
討論串[問題] 請問超時工作轉換補修 適當嗎?
共 2 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
內容預覽:
針對檢舉補休假方面來說. 1.先就名詞定義一下「超時工作」是「操死工作」嗎^^. 應為延長工作時間(勞基24). 2.合約內容寫轉換成補休假來補償上可否,有正反論. 不可,請看行政院勞工委員會勞動 2 字第 0980011211號函. 要旨如下:. 「勞雇雙方不得約定於延長工時事實發生前一次向後拋棄
(還有610個字)
內容預覽:
首先 事件主要人物是 我閃光(帶班導師) 以及 長頸鹿補習班. 當初簽半年合約,內容有說 超時工作會轉換成補修來補償. 可是竟然都沒有說怎樣補修!. 還有 昨天 閃光被臨時要求加班(前天都不知道) 主任本來有跟另外一位老師說. 要閃光昨天加班,但是竟然沒有說!!! 讓我閃光很傻眼. 再來 主任一直針
(還有64個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁