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[ HRM ]
討論串[請益]有關人力銀行網站上瀏覽履歷時的重點?
共 4 篇文章
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實在是太太太精闢了!小弟也是人資新人。. 記得以前在面試工作的時後,真的對於對方打來的電話就像接到聖旨一樣,. 馬上拿起紙筆,深怕什麼東西沒有留意到工作就會不見。. 照片也都是拿的跟護照一樣那種端裝的照片,恩,我想說的是正式的照片。. 現在的人,大概有7成都是用生活照…,還有在resume裡面放團體
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說到人力銀行招募職缺,我不知道其他HR的同仁們是否也有一樣的問題?. 現在不管是兼職還是月薪工作,收到的履歷表10張中就有6.7張只填了不到一半的資料,這之中還包含了大部分的都只是填了姓名、電話、居住地區等等基本中的基本資料而已. 個人看履歷表除了內容外、也會較會注重在照片上面,畢竟拍一張證件照15
(還有1318個字)
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唔,提出來大家分享看看我以前的作法,. 因為有快兩年沒接觸招募這塊了。. 第一個還是先看經歷及年資,然後是學歷,. 這邊的用途是要看求職者有沒有符合職位JD與部門要求。. 接下來再回頭看一次經歷及學歷,. 因為要對照證照或能力欄位,. 才知道這個求職者的一些特殊能力或表現;. 接著是個人資料,看看有
(還有40個字)
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