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討論串[問題] 特休算法
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#3
Re: [問題] 特休算法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者smap0327 (亞克拉斯)時間14年前 (2012/03/29 00:12), 編輯資訊
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解釋令：. 八十二年八月二十七日台勞動二字第四四○六四號函. 《勞動契約終止時，勞工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而不休者，則非屬歸責於雇主之原因(就是說，不是雇主造成你沒有休完特休的意思)，雇主可不發給未休完特別休假日數之工資》. 所稱「勞工應休能休而不休者」，是指勞工拋棄特別休假之權利而言，
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#2
Re: [問題] 特休算法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者soyoso (Amon)時間14年前 (2011/12/16 15:10), 編輯資訊
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以上有出解釋令. 每年工作之畸零月數，得不另給特別休假. 內政部七十五年十月六日怑台內勞字第四四三七○七號函. 特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應依勞動基準法施行細則第二十四條之規定，發給勞工工資。如勞工已休畢假期，因退休或其他原因離職，當年度繼續工作之畸零月數，得不另給
(還有148個字)
#1
[問題] 特休算法
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 最新作者fool66 (66fool)時間14年前 (2011/12/10 09:26), 編輯資訊
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勞基法規定. 一、一年以上三年未滿者七日。. 二、三年以上五年未滿者十日。. 三、五年以上十年未滿者十四日。. 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。. ......... 現在我遇到四個問題. 1.某員到職日82/4/1.到101/4/1滿19年他有特休24天. 我的問題是那101/4/
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