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[ HRM ]
討論串[問題] 遇上用孕婦身份擺爛的同事
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先就這裡來看,擺爛到履勸不聽的階段時. 且也依勞基51(妊娠期間得請求改調較輕易工作). 女性員工懷孕期間,因生理上的變化,得依勞基法第五十一條之規定,申請改調較為輕易的工作,雇主不得以「不能勝任工作」為由,資遣該懷孕的女性員工。. 再來看是否以勞基11第一項第六款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
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這是朋友在職場上遇到的事,主述者是主管,所以觀點可能偏頗,請見諒. 事情是這樣的. 同事a在公司裡原本就是個不算認真的人. 加上該部門不用打卡,所以遲到早退是常見的事. 但在老闆交付的事能完成的前提下,多半不會有人說話(不過也種下日後難處理的遠因). a小姐去年結婚後就對外宣稱她準備懷孕. 接著就是
(還有280個字)
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