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討論串[請益] 請問有前輩使用鼎新人事系統嗎?
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Re: [請益] 請問有前輩使用鼎新人事系統嗎?
推噓1(1推 0噓 4→)留言5則，0人參與, 最新作者afrahsu (健康無憂.幸福快樂^^)時間13年前 (2013/04/28 21:02), 編輯資訊
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發現鼎新很繁瑣，HR更累了~. 請問有直接匯入工時、請假，就可以算薪水的方法嗎?. 因為顧問說一定要排班，才能建請假紀錄，也要刷卡，. 才能把出勤紀錄和排班比對，算出工時，後續才能算薪水，. 但公司產業性質的關係，班別很彈性，有80多種，也沒有裝刷卡機，. 某些部門有計時人員，離職率超過200%，每
#2
Re: [請益] 請問有前輩使用鼎新人事系統嗎?
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者afrahsu (健康無憂.幸福快樂^^)時間13年前 (2013/04/04 20:44), 編輯資訊
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已經確定要換顧問了~~公司已經買了鼎新，我只是新人，只能硬著頭皮繼續導入了~~. 想再請問前輩們，. 同一個員工，從工讀生轉成正職時，我們的工號會更改，. 請問這樣申報所得準備扣繳憑單時會不會有問題?. 還是一定要同一個工號?. 謝謝!!^^. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc).
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[請益] 請問有前輩使用鼎新人事系統嗎?
推噓13(13推 0噓 11→)留言24則，0人參與, 最新作者afrahsu (健康無憂.幸福快樂^^)時間13年前 (2013/03/27 20:49), 編輯資訊
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公司最近正在導入鼎新的人事系統，. 顧問來了兩次，共花了3.5+8個小時，. 但到目前為止，只建好公司基本資料、職位、部門而已，. 而且顧問都叫我們自己KEY部門、職位、還有配置，. 我覺得花很多錢，但效益不高。. 後續顧問還排了五次輔導時間><"". 想請教前輩，因為我本身對鼎新不熟，但有用過10
(還有38個字)
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