看板 [ HRM ]
討論串[問題] 離職特休計算
共 4 篇文章
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁

推噓1(1推 0噓 3→)留言4則,0人參與, 最新作者mddc62 (多笨多健康)時間11年前 (2014/02/14 08:54), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
建議直接問當地勞工主管機關比較安全,提問時表明會錄音,承辦人員就不會亂答. (我就碰過幾次勞委會的第一線人員亂答,一聽要錄音就把電話轉給正式人員. 回答的結果跟第一線的客服人員不太一樣). 對於特休這個問題,多數版友回答合法。. 但我覺得適法上有很大的疑慮?. 說明如下:. 首先來釐清特別休假怎麼來
(還有525個字)

推噓4(4推 0噓 2→)留言6則,0人參與, 最新作者NBADurant (35)時間11年前 (2014/02/10 23:00), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
各位人資朋友您好. 最近要離職. 想說特休被扣回. 人資單位給我的計算是這樣. 2007/07/01到職 預計2014/03/31離職. 公司給的是 勞基法. 2008/01/01 3.5天(0*0.5+7*0.5) 2008/07/01 7.0天. 2009/01/01 7.0天 2009/07/
(還有346個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者sunnylin77 (桑桑)時間11年前 (2013/12/06 10:39), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
為何要還公司特休阿???不懂....是先借假來休嗎?. 如果明年離職的話 離職前把剩下的7天年假休完都OK喔. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 220.128.136.31.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ohshit (DJ歐雪特)時間11年前 (2013/12/05 23:50), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
as title. 1.今天看公告總公司明年休假預排表. 明年須還公司3天. 如果明年有10天特休. 假如明年離職的話是不是變成. 只有10-3=7天特休?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.27.179.36.
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁