看板 [ HRM ]
討論串[問題] 被求職人逼問,怎麼回答?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [問題] 被求職人逼問,怎麼回答?
推噓1(2推 1噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者bwl (孤獨不等於寂寞)時間11年前 (2014/05/10 10:41), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
一直都是這樣，一樣米養百樣人。. 情緒不用被求職者牽著走，保持平常心就好。. 回他：會先從履歷表篩選，公司比較重視經歷和自傳....balabala. 回他：您的履歷未通過初步主管審核，故未親自去電通知。. 回他：找不到人的確是本公司的問題，您的建議本公司會虛心檢討。. 回他：的確，證照不能代表能力
(還有36個字)
#1
[問題] 被求職人逼問,怎麼回答?
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者skydivingjt (apple)時間11年前 (2014/05/09 15:22), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
菜鳥新手,經驗值9個月.. 面試求職人,以往沒什麼大問題,但不曉得最近是歹年冬還是怎麼了,. 打電話來的求職人,咄咄逼人(這是真的要找工作的樣子?),. 人力銀行網站推了一個"24小時必回覆",真的是沒事找事做,. 搞得我一定要一一回覆投履歷的人選,你為什麼沒有被選中,才是一個好人資.. 代表公司回
(還有278個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁