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討論串[問題] 為何提高員工伙食費能達到加薪效益?
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Re: [問題] 為何提高員工伙食費能達到加薪效益?
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者kshsbug (最後還是忤逆)時間10年前 (2015/03/26 13:47), 編輯資訊
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鴻海三創的做法：. http://ppt.cc/uPfj. 同意書上就載明了"基本薪資調降600元"的字眼. 雖然每月薪資總合不變. 但違反了政策的本意. 剛實施一定會被放大檢視. 不建議現在就做變動. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.131.199.
#2
Re: [問題] 為何提高員工伙食費能達到加薪效益?
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者yoyoyami (yoyoyami)時間10年前 (2015/03/21 12:25), 編輯資訊
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近日思考了一個問題. 現在的基本工資為19273. 現在財政部公司的免稅伙食津貼提升到2,400元. 也呼喻企業不能在全薪不動的狀況下提高伙食而降本薪，否則. 那麼~在這樣的狀態下，意思是希望企業加薪在基本工資外加薪600元，. 所以薪資結構會從：17473+1800=19273 調整免稅額後為：1
(還有121個字)
#1
[問題] 為何提高員工伙食費能達到加薪效益?
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者ericroom (翔@人山人海)時間10年前 (2015/03/13 08:51), 編輯資訊
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財政部賦稅署新聞稿-. 調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得之上限金額，以增進員工福利. http://ppt.cc/LdT7. 小弟想請問，為何提高員工伙食津貼補助，能達到員工加薪之效益？. 過去我念經濟學，就經濟學內工資範疇的角度想是莫宰羊，. 想請問各位板友其學理或實質原因為何？. 謝謝. -
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