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[ HRM ]
討論串兩週90工時無加班費
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謝謝各位大大意見,當初有簽契約書,第一點就提到工作時間. 依相關規定,這相關規定當然是指勞基法規,現在雇主不願意支付. 加班費,他的理由是說給我的薪水是以兩週90工時來算的,就隨便他講的,. 勞工求助無門,而雇主仗著勞工需這份薪水過日不見得敢去申訴,即便申訴了. 也不見得會贏,就吃死勞工了,勞工局回
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各位大大好,本人工時兩週90小時,經向勞保局提出申訴,. 回文竟說雙方各執一詞,要勞工申請調解或循司法途徑解決,. 基本上,如果勞工超時工作是事實,而雇主未給加班費也是事實,. 單憑這兩點難道勞保局不能開罰雇主嗎?雇主以當初的工資. 是每天九小時算的,可以這樣說嗎?如果可以這樣說,. 那不是所有人都
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