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討論串[問題] 關於遲發薪水離職
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Re: [問題] 關於遲發薪水離職
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者workforce (workforce)時間8年前 (2017/05/08 23:36), 編輯資訊
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勞基法第14條第5款沒有規定除斥期間，. 但實務上大大的情形都會依第6款來主張. （即雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。）. 這就有除斥期間的規定了，如下：. 勞基法第14條第2項規定：. 勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三. 十日內為之。但雇主有前項
(還有268個字)
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[問題] 關於遲發薪水離職
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sda79318 (肚臍)時間8年前 (2017/05/08 22:57), 編輯資訊
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請問. 若雇主有勞基法14條5款 遲發工資之行為. 勞工可不經預告終止契約. 但沒有寫幾天內要提出. 假設我還有8天婚假. 我可以主張8天後終止契約嗎??. 然後這八天提出婚假申請. 資方有權不同意你休婚假嗎?. 要求你即日起離職嗎?. (就是不想讓你賺婚假8天的薪水). 另外在請問休婚假有什麼規定
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