[新聞] 怕退休金不夠？老闆可幫員工買年金險

看板Insurance (保險)作者liago (liago)時間14年前 (2012/02/24 10:15)推噓1(1推 0噓 14→)

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出處連結: http://money.udn.com/wealth/storypage.jsp?f_MAIN_ID=328&f_SUB_ID=3009&f_ART_ID =258134 怕退休金不夠？老闆可幫員工買年金險增加退休後收入金管會要壽險公會推團體年金險由企業負擔保費員工退休後活到老、領到老【聯合報／記者孫中英／台北報導】擔心退休金不夠？金管會要求壽險公會研擬「團體年金保險」，讓企業幫員工再多籌措退休年金。記者陳易辰／攝影台灣人平均壽命提高，很多人都擔心，退休金不夠用怎麼辦？因應高齡化社會及員工退休問題，金管會指示壽險業研擬推動「團體年金保險」，由企業主幫員工買年金險，員工退休後活到老、領到老。壽險公會研擬的團體年金保單條款，日前送到金管會保險局審查。現行保險公司只有「個人年金險」，但保費很貴。團體年金不但保費由公司支付，重要的是藉由團體投保，可降低保費，以較便宜的代價保障員工退休資金。保險局官員說，目前公司行號員工退休，可領到公司給付的退休金和勞保年金；而「團體年金」保單，可以視作退休給付的「第3個支柱」，加強退休者的「所得替代率」。目前先進國家退休人士的「所得替代率」已達7成，但台灣僅3到4成左右。壽險公會指出，歐美及許多亞洲保險市場早就有「團體年金保險」，但台灣目前只有「團體保險（團體意外險、壽險或醫療險）」，主要是團體年金被「稅法」卡住。壽險公會表示，現行所得稅法相關規定，企業主幫員工買保險，只能買團體「壽」險，且每月為每名員工支付的保費上限只有2000元可做為公司費用支出。公會表示，將向國稅局爭取提高認列費用支出上限，團體年金才能順利問世。根據壽險公會規劃，團體年金保單由企業主提撥年金險保費，保費支出比照勞退新制提撥率，即員工月薪的1到6%。團體年金初期將先推出最傳統的「遞延年金險」，即員工在公司任職時，由企業主給付 20年或30年的保費；在員工退休後，年金將進入「給付」階段，每月定期領回固定金額，員工活到老、領到老。閱報祕書／團體年金保費較便宜所謂團體年金，跟團體保險（包括團體壽險、團體意外險或團體醫療險）一樣，都是由企業幫員工投保，由企業主付保費。一般團體險是員工在公司任職內才有保障；但團體年金，是員工在任職時由公司購買，但在員工退休後，開始進入年金給付階段，員工活到老，就領到老。壽險業者表示，如果員工在30歲進入公司，60歲退休，在這30年內，每月花1萬元買團體年金險，在員工退休後，每月至少可領回超過1萬元的年金，可增加退休後的所得。如果員工中途離職，壽險公會團體年金研議小組召集人柯武正說，員工可有兩個選項，一是轉換為個人年金，二是將已購買的年金保留在個人帳戶中，等這名員工退休時即可領取。壽險業者說，目前公司行號的團體險因團體購買，會比個人保險保費便宜至少2成；未來團體年金險保費，也會比消費者自己買年金險便宜。想法評論: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.171.243.144

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