[討論] 不能請特休，還被記曠職?

看板JOB-Hunting (求職/找工作)作者hunng5 (阿豪)時間6年前 (2018/03/08 05:39)推噓1(1推 0噓 4→)

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2/13（三）原本要上班然後調休到2/11（日）所以基本上2/11算平日我的同事說他2/11沒來上班基本上可以用特休補可是可是。。。公司說，不能！不能！年後2/20（二）上班，然後2/24，25沒有休息，基本上算假日可是公司說，2/11沒上班，要用24-25一天補，很好，他也沒來，然後公司記曠職（16小時）2天欸? 本人2/10-11有事情也沒去加班也被通知2/11不能用特休補也是用2/24-25補回來的因為假日沒強迫加班，且公司把權責放在現場領班上，基本上跟現場領班說一下，就可以休 ps:特休=8小時問題來了。。（1）調平日班到假日上，為何不能請特休? 結果搞到用2/25（日）補，等於那天就不算假日的薪水（2）10號11號（六日）公司都算平常班? 為什麼被記2天曠職?（16小時）然後這樣記曠職扣錢，有沒有違法勞基法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.163.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/JOB-Hunting/M.1520458772.A.A9C.html

推

impm

03/09 00:32, 6年前 , 1^F

03/09 00:32, 1^F

2/9當天才知道有調班，知道的時候已經來不及請了，那兩天個人也有事情不能加班，而且本來六日跟領班說一聲就好。。到最後變成那兩天都算平日，而且還不能請特休。。 ※ 編輯: hunng5 (39.8.67.113), 03/09/2018 03:22:57