Re: [請益] Offer抉擇 (是否該跳槽？)

看板MIS (IT資訊人員)作者coflame (吾養吾浩然之氣)時間10年前 (2014/03/09 00:32)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ 引述《linlin76 (linlin76)》之銘言： [恕刪] : 工作有關電的都包內部電腦故障排除 : 性質 (50台電腦左右) (500台電腦左右) : 待遇 N*14 N+2k*14 (再加績效) : (滿一年有15k旅遊補助) : 部門人數我和程式專員主管+3正職+2工讀 : (沒主管,委外顧問) (基本上編制6人) : 工時 09:00~17:30 09:30~18:30 : 地點內湖科學園區中和 : 休假周休周休 : 福利看起來差不多,都是該給的都會給... 看了推文發現你是想走程設，那就好好去走程設，不要再相信閒雜時間會自己努力認真學習，坦白講真要這樣，早就學習有成了.. 我是鼓勵工作促使人進步，想學甚麼就去做那份工作。想走程設就去找程設的職務。這兩個看起來都是端末的管理，現實的說，走端末的工程師，行情很難提升。當然端末管理也是有學問的，但那是建構在數量夠多的情況下。 50或500台其實沒辦法讓你學到端末管理的精要。若是5000台甚至有跨海外的話，那個學問就不少了，有機會再分享。包含端末資產管理、資安管理、軟體授權管理、軟體派送、維護委外管理、設備汰舊週期管理、汰舊資料銷毀、設備保管人管理....等等數量夠大才有這些東西可以學。50台或500台就不用考慮了.. 若你今天是要養家活口，穩定比較重要，若是我就去右邊這份。但若今天還沒有即刻的經濟壓力，還需要考慮嗎？下一份程設職缺應徵時，不管你上一份資歷是左邊還右邊，還是一樣被列成 "無相關經驗" ，薪資也根本沒甚麼好談了，無相關經驗要跟人家談什麼薪資呢？直接就是初階程設的價碼打死。萬一又要跟一堆剛畢業的新鮮人競爭，萬一又是一堆小妹來搶，人家願意接受新鮮人的價碼，已經工作過幾年的你願意屈就嗎？如果以後才要屈就不如早些屈就？所以，還是多想想，是不是認真要改走程設？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.90.145