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[請益] 輕鬆穩定 VS 學習發展

看板MIS (IT資訊人員)作者 (平凡)時間8年前 (2016/05/05 16:54), 8年前編輯推噓16(16推 0噓 40→)
留言56則, 19人參與, 最新討論串1/1
類似的文章先前有在Tech版問過，雖然當時版上 一面倒都認為留在現在輕鬆穩定的工作就好，不 用冒險跳槽萬一入火坑反而得不償失 因為當時對於新公司的資訊還不是非常充份 在拿到紙本offer後，約了負責指導我的工程師 再詳加了解工作狀況。但還是難以決擇各有利弊 做了一張比較表 http://i.imgur.com/WlULats.png
原PO學士畢，MIS工作資歷5年，高雄工作無經濟 壓力。目前的公司也才剛換4個月，掛的雖是專員 但主要是擔任主任工程師的備援，當主任有事或 忙不過來才會把他的工作分攤給我 薪水雖不算太高，但因工作量很少在南部待遇 已經算不錯。主要的缺點就是IT規模不大，大 部分都由主任在管理，我很少有實際操作的機 會，沒辦法學到新的技術 目前下班有自己在上CCNA，但因公司沒有任何 CISCO設備，就算考到證照也比較難實際運用 頂多玩玩模擬器做lab，若久未使用很快就會 忘掉所學 新公司和前公司的環境很像，都是屬於工廠性質 工作內容也相似。但規模更大比較容易學到新技 術，薪水覺得也合理蠻符合目前的能力，在南部 算蠻高的 新公司比較累是一定的但都可接受，比較擔心的 還是在於主管。面試時當下就覺得主管很嚴格， 探聽過後也確實如此。雖然很有能力想法也很多 但經常不切實際，常常拋出一個議題就硬要底下 人員想辦法達成。雖然主要壓力不會在我身上， 但若主管不好相處，薪水再多可能也會做得很痛苦 輕鬆穩定 VS 學習發展，各位MIS會選擇哪一邊呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.225.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1462438443.A.A42.html ※ 編輯: strsta (125.227.225.6), 05/05/2016 17:00:45
推
05/05 17:03, , 1F
新公司，反正只是過程，等到年薪墊高了再回頭找輕鬆穩定
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05/05 17:21, , 2F
覺得蠻羨慕的阿 我都找不到高雄薪水那麼好的工作
05/05 17:21, 2F
推
05/05 17:55, , 3F
穩定加薪的那家+1，如果是傳產的工廠，就免了吧
05/05 17:55, 3F
推
05/05 19:22, , 4F
看你十年後想過怎樣的生活
05/05 19:22, 4F
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05/05 20:25, , 5F
南部幾乎只負責client pc就有52k 待遇真的很不錯
05/05 20:25, 5F
推
05/05 20:33, , 6F
扯 我來卡位好了
05/05 20:33, 6F
推
05/05 20:50, , 7F
選52W薪水夠用又輕鬆～何必跳火坑
05/05 20:50, 7F
推
05/05 21:24, , 8F
我都是在輕鬆穩定的環境下學習發展,顆顆
05/05 21:24, 8F
推
05/05 22:20, , 9F
真好 南部可以找到只負責user side的工作還有52k...
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中部的操的要死 薪水還破不了5萬…
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05/05 22:22, , 11F
建議留在原公司 然後想想副業比較實在
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05/05 22:24, , 12F
比較想知道公司是哪間 呵呵~~
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推
05/05 22:54, , 13F
他是年薪52w吧..除下來月薪有43k就是了
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05/05 23:40, , 14F
v大真的搞錯囉，薪水指的是年薪喔。目前的工作月薪不到40k
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05/05 23:47, , 15F
會想去新公司也許有一小部分是想足自己的虛容心？拿到offe
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05/05 23:47, , 16F
r比預期的高，也是目前為止月薪給最高的。之前去竹科面試
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05/05 23:47, , 17F
一間知名大廠，月薪也頂多給40k。能在南部受到肯定，當然
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非常心動
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05/05 23:51, , 19F
但剛開始探聽得到不少負面消息，才會急採煞車再多蒐集資訊
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推
05/06 00:26, , 20F
其實問題很簡單 要不要持續待在舒適圈而已
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05/06 10:07, , 21F
前者是公家單位就不換 年紀超過35不換 其他建議是跳吧
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沒人給你壓力你自己會進修嗎? 有坑給你跳才會進步
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羨慕
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推
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看到要helpdesk我會換,現在要我排除個別user狀況好抓狂
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05/06 15:53, , 25F
目前是自己有在進修，但沒有人逼真的很容易偷懶。年紀也快
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05/06 15:53, , 26F
要35了，主要還是擔心會無法適應新主管的風格。以前的工作
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05/06 15:54, , 27F
很幸運都遇到好主管，新公司的主管是從台積電過來，依舊使
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用台積的管理方式，底下的員工壓力較大
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推
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我目前也是遇到同樣問題，年薪約80w，工作輕鬆，每年調
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3%，只是公司大，沒有升遷機會，上面都在養老...所以很
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猶豫。公司在台北...目前有其他機會只是考慮到結婚or年
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紀，又很擔心跳出去不夠穩定，會更麻煩
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問一個 公司不補主管缺 但你要做主管事 簽名人不是你
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但交給你決策 這個狀況各位覺得?
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推
05/06 18:33, , 35F
叫他吃屎
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推
05/06 21:27, , 36F
做主管事=? 決策嗎 年輕練一練也沒什麼不好就是了
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推
05/07 00:55, , 37F
南部這樣很不錯了誒
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推
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我覺得要學東西,去SI會學得比較扎實..
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現職公司你要考慮的是以後有沒有機會往上爬
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至於學習～你可以跟現職公司主任說你想學更多
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大部分直屬主管聽到有自我請戰的員工都會很高興的
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所以建議你先自我分析一下要跳槽的根本原因是什麼
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推
05/10 23:00, , 43F
輕鬆穩定+1 公司福利參考就好 忙到翻的時候福利根本形同虛設
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05/10 23:01, , 44F
除非你能接受長期加班加上公司不合理要求 不然真的不建議
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05/10 23:04, , 45F
做到後期會失去熱忱 只要看到有同事離職就會想跟著走人
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打高空的話 真的聽聽就好 說什麼考證照教育訓練的都是鬼話
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當你待在公司想花時間學習的時候 公司又會不願意你多花時間
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這種公司只會希望你自己用下班時間、假日去學習而已
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剩下的時間要為公司創造產值 你自己好好考慮吧
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教育訓練對公司的認知=你上過課你全都會了 以後可以接產品了
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想到後來都覺得可怕 反而挑一間穩定的公司自學還比較實在
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05/11 15:11, , 52F
感謝各位提供的建議，又得到不少內幕消息。還是乖乖待在
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輕鬆穩定的公司就好。教育訓練雖然誘人，但工作忙時真的抽
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不出時間去上課，當然大多得利用自己下班或假日去上課。
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05/11 15:14, , 55F
有時工作一天下來，晚上還要去上課精神都很差，學習效果也
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05/11 15:14, , 56F
不好，反而會帶來額外的壓力
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