[討論] 這樣的徵才文 你看到會想去應徵嗎?

看板MIS (IT資訊人員)作者 (索爾)時間7年前 (2017/03/24 10:20), 7年前編輯推噓3(308)
留言11則, 9人參與, 最新討論串1/1
以下是一些高雄人的小抱怨 煩請各位高手見諒 記得前年底 我在找高雄工作的時候 看到一篇奇葩的徵人文 貼上來跟大家分享 還得到不少迴響 結果一直到現在 還是找不到返鄉之路 這幾天想回高雄之路的心又發作了 所以又開始看看104 果然又看到奇葩徵人文 我實在是不懂老闆這樣寫 大家就會比較想去嗎? 對我而言是反效果啦 不知道大家看了覺得如何 以下是原始104徵人網址 https://www.104.com.tw/job/?jobno=5e02w&jobsource 截取一部分我覺得很瞎的給大家看看 老闆的話: 因為公司很小間找人很困難,所以每位面試者丟的履歷我都會仔細的看過一 ,而就是因為公司小間,所以我們要找的是真正會做事且有經驗的人才,不 那種高學歷或多證照但不會做事不會溝通的人,在公司裡面是態度決定你的 切,面對事情的態度>專業能力>學歷&證照,如果你有自覺的話,請再往下 ,公司會很歡迎你的加入,沒的話請不要浪費彼此保貴的時間。 薪水範圍: 28~33K + 成交業績獎金 + 維修紅利抽成 (前3個月磨合期約為22~28K) 工作項目: 5.執行與管理專案所有事項與細節的超級英雄,簡單的說公司只要派你出去 ,你就可以把該專案的所有事情處理好。 職能需求: 2.共同供應契約、機關小額採購、投標開標決標流程需有一定的了解。 3.具備MIS的各項職能,當然一定要比老闆強。 特異點說明: 1.公司不看你的學歷,台清交進來和國小畢業的一視同仁,起薪是一樣的, 有專業會加級,有差別待遇的話老闆換你當,我來做你員工。 ------------------------------------------------------------------ 看了以上的條件 要徵真正會做事且有經驗的超級英雄 但薪水只有22~28k 哪時候超級英雄這麼廉價了... 還要能投標 職能還要比老闆強 那我還要這個老闆幹嘛 自己開一間自己做不就好了 我真覺得徵才這樣寫 大家會真的比較想去應徵嗎? 假如耍嘴皮子還徵的到人 我也真的醉了 此外 這篇我看到後面 怎麼有點似曾相識的熟悉感 去看了一下之前的文章 發現我之前寫的公司跟這件公司 名字只差一個字 好奇google一下 原來負責人是同一人 很感慨 慣老闆實在是不滅阿 一年多年的手法 到現在還在用 公司也沒倒 就是換個名字繼續玩 雖然我對si的工作沒興趣 但看到高雄的工作機會只剩下這類的就覺得很感慨 雖然其他的徵人文比較正常 但大多數都是n年前就看到的萬年徵人 怎麼看都是那幾間熟悉的公司在徵 等了這麼多年 高雄的IT環境一直向下沉淪 回高雄的路 真的好遠阿 實在是令人情何以堪阿 只希望台積電早點去高雄設廠 說不定會帶來一點良性競爭了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.99.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1490322012.A.EFA.html ※ 編輯: lkklkksppspp (61.216.99.132), 03/24/2017 10:22:07

03/24 10:35, , 1F
老闆很狂呀 而且狂蠻久的了
03/24 10:35, 1F

03/24 10:41, , 2F
台積電去也不會有良性競爭的
03/24 10:41, 2F

03/24 10:42, , 3F
台積IT要的人頂多幾百 撐不住所有求職者
03/24 10:42, 3F

03/24 10:42, , 4F
重點還是要形成產業鏈增加工作機會才會有良性競爭
03/24 10:42, 4F

03/24 10:53, , 5F
徵好玩的吧
03/24 10:53, 5F

03/24 11:33, , 6F
優點是挺老實的
03/24 11:33, 6F

03/24 12:25, , 7F
真要人才,不會用猴子的價格去找
03/24 12:25, 7F

03/24 12:55, , 8F
我也高雄人,台積電南科有場啊!最近才從臺北回南部
03/24 12:55, 8F

03/24 14:29, , 9F
那老闆考了一堆業界不會看的證照呀
03/24 14:29, 9F

03/24 21:41, , 10F
台GG如果莫古里斯倒了 企業也差不多了
03/24 21:41, 10F

03/25 09:53, , 11F
哀...遠離南部 尤其是高雄 會發現是另一片天~
03/25 09:53, 11F
文章代碼(AID): #1Or89Sxw (MIS)
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