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[請益]轉換跑道的選擇

看板MIS (IT資訊人員)作者 (aii)時間7年前 (2017/08/03 23:04), 編輯推噓21(21推 0噓 56→)
留言77則, 16人參與, 5年前最新討論串1/1
先簡略說說自身經歷 曾待過中華外包商1年 後當輪班星人IT助工2年,工作是處理機房及MES系統障礙 2間傳產共3年多鼎新ERP,SFT導入經驗 目前也是在傳產(南部),才剛去幾天而以 眼下任務除了一般網路,SERVER管理 再來就是建新廠的ERP導入(原公司有,但新廠製造東西不同) 而這幾天感覺工作氣氛良好,員工對ERP操作都熟 機房設備及網路都蠻單純的, 薪資約35K,準時下班,又離家近 前手會離職說因為要短暫外派到對岸 我本來也不要,但主管說要請高層改派分公司的人去 最近錄取板上很不推的宏華,之所以說抉擇是因為 除了我沒真的去做過外,不知道有多操 但光聽不推的原因,不外乎是福利及工作內容 說真的,我對MIS的工作經驗也不是很好 工作雜就算了,老闆跟主管還當你是X 第一間傳產是董事長曾私下問主管 能不能精簡MIS都外包,主管反對但被我知道我就辭了,跳去另一間 結果更慘的是,那間不算小,導了一年多ERP,主管蠢就算了 還整天說要精進技能,勇於嘗試,搞到同仁排斥系統到不行 有多天? 有次台電無預警斷電,還好有UPS,想說先正常關機 結果他老大說再等等,這台能撐20分,再等十分 理由是如果電來了,就不用花10幾分重開, 結果真的給我剩五分關,謝謝 UPS說它老了,只撐17分沒電了 整台SERVER 直接關,重開很爽的系統不能用了 總經理進來罵人,說MIS 搞什麼,我默默背了 那次整整2天才復原 你們會問備援咧! 送簽時都被擋了,說主機剛買沒那麼快壞 (當初剛評估硬體的是該主管,我還沒去) 後來我被莫名調整職務,我請公司資遣我,那位主管老早請人取代我 但我欣慰的是,當時坐在機房旁辦公室的同仁們問我 怎麼主機會掛,你那時不是進去關機嗎? 還好,至少其它同仁知道我是清白的 所以我很不想做MIS 了,或是再進南部這些傳產 而現在這間是隨意投,主管也請我試試再說 意外目前感覺良好 但我還是怕怕的 想說宏華再爛,也比那些公司好吧 再來怎麼處理問題 ,久了就那些 不像MIS 包山包海 缺點就體力操吧,但沒做過也不知是如何 想說依各位 MIS的經驗參考意見 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.91.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1501772671.A.903.html
推
08/04 00:34, , 1F
推跟你一樣的處境，有次要停電，結果我前一天請假，
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想說有課長會幫忙關主機，結果到那天要停電根本沒人
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關主機，上班發現伺服器GG掛了兩台，說要做備援也是
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無經費，我目前待的公司就只會花大錢買軟體導入系統
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，但硬體方便就捨不得花，
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推
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淚推 我懂你的經歷
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相信板上應該也很多先進都過來人XD
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推
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很多傳產和部分科技業備援都很爛，但是每個都說要效法台G
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G XDD
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推
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效法台gg沒銀彈，都是說好聽話，我到的傳產也是艱辛，送簽
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也是超級難，不過我也玩的很開心就是
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MIS就是這樣，完全看公司，公司不重視就是屁，打雜工
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推
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在某次會議上，老闆大力宣揚：「我們資安要跟台GG一樣
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「安全」...然後在我報告資安專案時，就說沒那麼多預算
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我還特地去找一樣的廠商來簡報...
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樓上 這很常出現 老闆聽到預算就說
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那現在應該沒發生什麼大事情吧 代表現狀就夠
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不會 會說我給你多少的預算 達到這樣的效果XD
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推
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erp導入很好玩的，但這薪水也太悲劇了吧
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不過說真的，最好在玩erp時，培養一些mis以外的技能
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熟流程其實很多東西都能上手的，或許有機會可以換跑道
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最近我前老闆就在找我談去他其它廠當廠長
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也是因為當初在玩erp時，兼了一堆有的沒有的事，他很信任我
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不過如果遇到爛老闆，還是明哲保身點會好點
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08/04 20:57, , 25F
都遇到鳥老闆吧，有做到生產部主管一直請教我流程,但老闆
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只認為我是應該的,也有調我去試做業務副課的,但沒多錢
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反正都是幫人抬轎的,IT多數都是這種角色,南部30K謝主隆恩
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所以才產生寧可去當查線工的念頭,反正薪水也過的去
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做單純一點的，你會比較輕鬆，自己在累積實力吧，如果該工
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作，可以上手切覺得輕鬆，為何不做，一邊做一邊加強溝通。
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因爲你總不會一直遇到好溝通的人
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推
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MIS難做的地方就是，你做的事情都是未發生的災難復原規劃
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我從ERP、EIS、HRM、APS、SFT一路學過來，學好管理手段
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才能往管理職走，擺脫MIS打雜的宿命。
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推
08/06 13:39, , 35F
遇到腦殘
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推
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我應該比你慘，在公司全遇到掛伺服器2台，中勒索3次
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，掛DNS.AD.防火牆，黑的要命！
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推
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我都的做法是，偶爾讓系統出包，但是要有本事解決，久了之
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後上頭自然會看到你的價值，你要跟老闆要經費，也會比較容
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易。
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樓樓上要收的漂亮耶,不然小心方丈為人很小心眼的
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推
08/07 10:50, , 42F
推D02217大說的，mis就是這樣，學好管理轉管理職才是王道
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平時管得好，人家覺得你閒閒的，一忙又代表那裡出包了
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沒遇到明智的老闆，往往就是打雜的份，可能還會被當沒生產力
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推
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有機會可以參考一下小的之前的文章，本板 #1KjDu6Ik
08/07 10:58, 45F
推
08/07 21:37, , 46F
讀完 esla大大 #1KjDu6Ik 文章，MIS重不重要確實要看公司
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定義，不過看過很多交接前輩都屬於窗口型MIS被廠商唬到失
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08/07 21:40, , 48F
去評估能力，MIS很少人願意下來自己實做都轉給廠商去做
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導致MIS要轉職SI能力不足，要轉其他相關MIS問你會不會ERP
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你也一知半解，很多MIS都偏硬體遇到ERP管理就無法應對。
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其實有的時候不是不願意碰 是上頭不讓你碰全丟廠商
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指定你就是窗口負責評估採購
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上面深有同感...
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有的時候大公司MIS分工細 碰不到什麼 小公司雜事多學不
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到什麼 ERP這點 有些公司也是有非資訊人員主導 不然就
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是全丟給廠商的也有 我是覺得有時候運氣很重要啦
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推
08/08 00:58, , 57F
有的公司管理電腦40台以內，需要兼做總務工作......
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08/08 00:58, , 58F
最近有間公司邀請我面試不知道我要開多少價格才合
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理可以請問各位給我個意見嗎？
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推
08/08 09:12, , 60F
需要兼差的工作建議不要做,難累積專業經驗
08/08 09:12, 60F
推
08/08 09:19, , 61F
我是覺得看要兼什麼，純總務雜事就算了，那誰來都會的東西
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要兼就兼真的能累積經驗的工作(不單指資訊這部份的)
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如果公司有做iso認證 可以詢問一下可不可以派你上課
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08/08 09:54, , 64F
做內部稽核員 稽核其他部門可以多少了解到流程
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推
08/08 15:51, , 65F
我目前待的公司有導ISO認證,但我才25K,叫我兼總務的
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08/08 15:51, , 66F
資訊的那間我打算開35K以上,離家又近不知道要不要去
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推
08/08 16:05, , 67F
薪水高就先跳吧，我第一份還兼收銀人員+部門助理
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推
08/08 17:11, , 68F
薪水高就先跳啊，25k實在有點低，又離家比較遠的
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反正一步步洗經歷跟薪水也是種辦法，只是這種洗法天花板很低
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推
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主機會中勒索的，你要不要先看一下其他工作？
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User電腦可以推給User使用不當，主機會中獎問題實在太大
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只要有share folder 勒索病毒都會去掃 有修改權限都還
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是會中 再來就是看你有沒有導外部流量進內部都有可能
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用ERP的主機幾乎一定有共享
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但我遇的確是USER的中,可怕的是主管看了一天才反應給我
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08/10 22:35, , 76F
想想真不爽,幫他阻了勒索跟防主機無預警關機,最後被婊,操
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推
02/07 21:31, 5年前 , 77F
現在原po有後悔當查線工嗎？
02/07 21:31, 77F
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