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[討論] 如何衡量一個IT/MIS應徵人員的專業能力？

看板MIS (IT資訊人員)作者 (Kevin)時間2年前 (2022/02/05 22:49), 2年前編輯推噓13(13推 0噓 23→)
留言36則, 19人參與, 最新討論串1/1
像是軟體工程師可以透過Leetcode考試當作一個指標， 或是問資料結構問題看對於演算法的熟悉程度。 那如果是一個IT/MIS應徵人員， 要如何衡量對方的專業能力？ 如果分成網路、系統、資安、資料庫這幾塊， 需要熟悉到怎樣的程度？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.134.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1644072564.A.C13.html
推
02/06 00:59, 2年前 , 1F
先給HR單位需要的JD或證照做篩選 能力就面談就知道了吧
02/06 00:59, 1F
→
02/06 01:01, 2年前 , 2F
沒面談過能做依據的指標應該就證照 你講的這些都有相關的
02/06 01:01, 2F
→
02/06 01:01, 2年前 , 3F
證照 當然也是有沒證照能力很強的人 這就要談過才知道
02/06 01:01, 3F
推
02/06 10:39, 2年前 , 4F
看需求，前台用戶還是後台機房網管端
02/06 10:39, 4F
推
02/06 10:41, 2年前 , 5F
機房端就看碰過哪些機器做了哪些專案拿了哪些證照再出情境題
02/06 10:41, 5F
推
02/06 10:47, 2年前 , 6F
考一下勒索病毒，跳板攻擊的處理方式
02/06 10:47, 6F
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02/06 19:24, 2年前 , 7F
看JD與職能的相關性。證照不是一定，但是人和是必要的。
02/06 19:24, 7F
推
02/06 20:37, 2年前 , 8F
如果面試者也是專業 一問就知道
02/06 20:37, 8F
推
02/06 22:12, 2年前 , 9F
Leetcode刷就能了 厲害的IT/MIS都開放式問題 難答
02/06 22:12, 9F
推
02/06 22:55, 2年前 , 10F
看一下電腦稽核的東西拿來考他，例行性事務的自動化程
02/06 22:55, 10F
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02/06 22:55, 2年前 , 11F
度，工單追蹤系統的瞭解，版控系統的操作。
02/06 22:55, 11F
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02/07 16:32, 2年前 , 12F
MIS 相關的都是 open question 居多吧
02/07 16:32, 12F
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02/07 16:32, 2年前 , 13F
東西這麼雜哪有甚麼標準量化指標
02/07 16:32, 13F
很多問題都是有標準答案吧 例如SQL injection和XSS是什麼？ 以及該如何防範？
推
02/07 16:57, 2年前 , 14F
想問一下菜基系統工程師是不是要考一下redhat和CCNA
02/07 16:57, 14F
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02/07 16:57, 2年前 , 15F
之類的相關證照?
02/07 16:57, 15F
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02/07 17:17, 2年前 , 16F
如果不考他現場實作，那就是比嘴砲能力了。
02/07 17:17, 16F
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02/07 18:01, 2年前 , 17F
code都能說出來，複製貼上，同樣的問題難道programmer會
02/07 18:01, 17F
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02/07 18:01, 2年前 , 18F
比較有鑑別度？
02/07 18:01, 18F
看了一下上面的回覆， 所以大家都不會考一些比較觀念性的東西嗎？ 因為我看金融研訓院或國營事業的招考 infra的職位考的不外乎就是網路協定、作業系統原理、密碼學、SQL... ※ 編輯: dp2046 (42.73.237.253 臺灣), 02/08/2022 15:48:41
推
02/08 17:27, 2年前 , 19F
傳產只要人和,能搞定使用者別叫就好
02/08 17:27, 19F
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02/08 18:35, 2年前 , 20F
問infra程式他也答不出來
02/08 18:35, 20F
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02/09 08:16, 2年前 , 21F
IT/MIS很吃人和..
02/09 08:16, 21F
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02/09 14:39, 2年前 , 22F
有個方式是找你已經認同能力的人，出一些實務上很可
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02/09 14:42, 2年前 , 23F
能會遇到的問題.如果只是為了篩掉只會考照沒有實務
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02/09 14:43, 2年前 , 24F
概念的,如果可以單一領域就出20題選擇題,選項要有經
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02/09 14:44, 2年前 , 25F
驗就能很快選出答案,背多分要用猜的那種才有鑑別.
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02/09 14:45, 2年前 , 26F
如果你要各領域總共出10-20題,題目太少只能當成篩
02/09 14:45, 26F
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02/09 14:46, 2年前 , 27F
掉完全沒概念的,對單一領域鑑別會比較薄弱
02/09 14:46, 27F
推
02/09 17:47, 2年前 , 28F
也要看人和與否
02/09 17:47, 28F
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02/10 08:52, 2年前 , 29F
看公司薪水能給到哪邊再說吧
02/10 08:52, 29F
推
03/05 01:58, , 30F
至少administrator要打的出來
03/05 01:58, 30F
推
03/09 23:39, , 31F
根據我的經驗IT直稱僅供參考...工作內容和需求能力請洽
03/09 23:39, 31F
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03/09 23:39, , 32F
公司老闆
03/09 23:39, 32F
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03/09 23:40, , 33F
更正" 職稱 "
03/09 23:40, 33F
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06/29 08:36, , 34F
看是要找會考試的？還是會溝通的？
06/29 08:36, 34F
推
10/19 09:13, , 35F
會問這個問題的應該是人資單位
10/19 09:13, 35F
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10/19 09:13, , 36F
因為有經驗的IT主管 面試隨便問就知道對方的功力了
10/19 09:13, 36F
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