討論串[問題] 有關 Blanchard & Hersay的領導生命週 …
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坊間的管理學叢書. 很多都是天下一大抄. 所以有的時候. 老祖宗說"盡信書不如無書"這句話是很有道理的. 我的老師曾經問過提出本理論的Blanchard本人. 所以我學到的是. M1表示的是高意願低能力. M2表示的是低意願低能力. 為何是這樣呢?. 其實又要把老祖宗的話拿出來說明一下. M1的情境
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看到這裡小弟也有幾點想法想要分享：. 第一、領導生命週期理論由 Hersey & Blanchard 在 1978 年提出，屬於權變理論。. （也有論文說是1972年提出）. 1982 年又改名為情境領導理論(Situational leadership theory) 。. 權變理論的基本要素乃在
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[原文述刪]. 記得司徒達賢-為管理定位-一書中提到. 管理的 上游是社會科學的集合. 中游是問題導向. 下游是複雜的企業問題. 首先就上游來說，. 因為各理論提出的學者，其背景實在大不相同，. 所以他也只能從他所熟悉的角度來思考、研究。. 試問，心理和社會背景的學者真會有所交集嗎？. 答案是或否，
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