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討論串[討論] 如果台灣的公司
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#1
[討論] 如果台灣的公司
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者marrins (再多吃幾個人)時間20年前 (2005/06/14 16:18), 編輯資訊
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不在限制 年齡、學歷. 改以新進人員考試替代. 對於公司的人力資源是否會有正面的影響呢？. 今天看到一則國際新聞. 特別報導韓國幾家民間企業與公家機構的徵人標準. 今年廢除年齡、學歷限制，改以入社考試替代. 後續狀況如何，則沒有詳細追蹤報導. 請問在台灣的業界，是否有相關研究?. --. 殺人犯、貪
#2
Re: [討論] 如果台灣的公司
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者sdlong (sdlong)時間20年前 (2005/06/20 13:20), 編輯資訊
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就好像台灣的公務人員高普考一樣. 管你什麼身分 只要考試及格 就有一張鐵飯碗的入場卷. 如果此風一開. 依照台灣教育界的慣例. 可能仿間的補習班的授課科目從如何考上學校 變成 如何考上XX公司的應徵考試. 包括歷史考題 考前猜題 面試官背景研究 公司歷史 未來展望....... ..........
#3
Re: [討論] 如果台灣的公司
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者Dcfu (結梗之雨)時間20年前 (2005/06/20 16:19), 編輯資訊
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我覺得這篇文章說的非常對. 考試不是萬能的. 之前我曾經去某consumer-goods知名外商 考筆試和面試. 發現 筆試其實在用人上 只是個門檻 去考的人大概只會被刪掉一半多. ㄧ點都不重要 面試才是關鍵. 如果說一切都看考試 那學校要幹麻?. 如果老師教的 只有課本的內容 那要老師幹麻??.
(還有452個字)
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