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討論串[問題] 學習理論的相關問題
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[問題] 學習理論的相關問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ddpig (眷戀)時間19年前 (2006/02/12 20:39), 編輯資訊
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請問版上的各位大大. 如果今天問說如何將學習理論應用在外派人員的訓練及發展上. 這裡的學習理論指的是制約學習,認知學習,社會學習等等嗎. 還是有什麼別的專門的學習理論??(因為網路上找到的好像都是上述三個). (我想應該不會要寫組織的雙循環與單循環學習吧^^;;). 還請大大不吝指教. 謝謝. --
#2
Re: [問題] 學習理論的相關問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者hercales (王者天雷)時間19年前 (2006/02/13 21:03), 編輯資訊
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有些公司對外派人員的態度是放出去見世面. 而大部份的公司多半是融合外地與本國間的隔闔. 因此外派人員會選年輕人居多. 主因是：. 1.沒有家庭因素. 2.趕衝趕拼. 3.對異國文化接受度高. 4.多半比較樂觀，因為去那邊有很大的發展空間. 那麼對於外派人員的訓練就要把握一個原則，那就是要有彈性. 對
(還有559個字)
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