看板 [ Management ]
討論串[問題] 「核心能耐」與「競爭優勢來源」差異
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
[問題] 「核心能耐」與「競爭優勢來源」差異
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者july95 (Vergil)時間11年前 (2013/09/20 23:08), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
「核心能耐」以及「競爭優勢來源」，. 皆是強調一企業組織於市場中的競爭價值，. 也都有著「難仿效性」、「專屬性」與「獨特性」，. 表面上看來應該是具備同樣特質的名詞，. 但我請想問兩者是否仍有本質上的差異？. 若單由字面解讀，. 「核心能耐」是組織中存在既有的特色，. 亦即不會被抹滅的文化一環。.
(還有10個字)
#2
Re: [問題] 「核心能耐」與「競爭優勢來源」差異
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者slex (黑奇很小狗!)時間11年前 (2013/09/25 13:13), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
以下簡單論述個人想法。. 這兩者基本上是互為表裡的關係。. 詳細去了解資源基礎論和競爭優勢論能有更清楚的認知。. 核心能耐，是以資源基礎論為基準(內構論點)，. 強調企業透過所能掌握之各種資源累積的組合、運用與看法(主要受領導者影響)，. 形成關鍵知識(如管理規則、組織文化等)與關鍵技術(如專利、動
(還有1258個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁