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討論串[問題] 企業人事問題也可以用SWOT嗎?
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[問題] 企業人事問題也可以用SWOT嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者e16892 (Circle Circle)時間10年前 (2013/12/13 21:43), 編輯資訊
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如題. 感覺分析有關企業的問題 決定策略. 最常用的就是SWOT. 雖然這分析方法有一部份的問題. 但這方法既方便又快速好懂 而且適用範圍似乎蠻廣的. 但不知人事方面(決定一個員工的去留 或是要不要高薪聘請人). 是否也可以SWOT來制定決策. 找過網路上許多SWOT的範例分析. 大多都是"產品"的
#2
Re: [問題] 企業人事問題也可以用SWOT嗎?
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者IamNoTaStaR (男人不能沒肩膀！)時間10年前 (2013/12/13 23:47), 編輯資訊
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SWOT是用在公司策略上而非產品上. 既然談的是公司，那通常就會牽涉到人事. 所謂的優勢劣勢指的是公司的核心能力. 而對照於外部環境帶來的機會或威脅時. 便可以對於策略的方向有個概念. 公司的核心能力有很多可能的來源. 人力資本也可能是其中之一(特定的技術人才、管理人才...). 如果在SWOT後對
(還有37個字)
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