[問題] 行銷4P和5P甚至6P的必要性？
行銷最基本的就是4P、價格price, 產品product, 促銷promotion和地點place
但是本人某一次面試，面試官的態度就是自己很了不起
而且說好時間面試，竟然讓我等二十分鐘，然後問我說
5P哪5P，當時對於我的認知，就只有4P，於是我回答了4P，
對方的態度更差
最後面試官連薪水都沒說，就說等通知，讓我感覺這家公司真的很差
而且當時寫履歷還說，前一份工作的主管必填，一定會打電話去問
真的是很怪，覺得我不適就不要找我，然後等那麼久，態度又差
連薪水都沒談，那基本上就是浪費對方的時間。
(題外話)
後來回家查了之後，5P有人是加了一個 People
但是個人覺得，以一個行銷人員來說，員工的部份
應該不是我們能管的到的吧，我倒覺得4P應該就很符合行銷人員
第5P的話應該比較適用於人事或是老闆
員工可能會影嚮到行銷的部份，但是以行銷的職位來說
第5P應該是沒有辦法管理到的
寫一份行銷報告，從4P去延伸，並用行銷基本觀念去寫
應該就足夠了吧
不知道大家對於5P甚至是6P、7P的看法如何
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◆ From: 101.12.156.193
※ 編輯: nixojov 來自: 101.12.156.193 (04/21 10:10)
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等是常有的事，但是等就算了，態度還很差，這個才是重點。
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錯和對，沒有分地位的，同意+1
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有錢就是老大?
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