[問題] 面試完卻電話要人寄提案

看板Marketing (行銷)作者 (小初)時間8年前 (2017/09/14 17:21), 編輯推噓5(506)
留言11則, 6人參與, 最新討論串1/1
小弟不才電商後臺操作經驗三年多, 送送活動衝業績,廣義上也算半個業務或行銷,自學小摸過GA跟FB廣告。 今天到某間面試,提到幾個自己觀察該品牌網路資料後對該品牌的想法, 含品牌目前作法一些有努力但沒提到的點、如何話術包裝這些點塑造故事性, 或許哪邊還能開拓新方向客源之類的一點點概念與想法。 雖然該公司要求的出發點:GA這塊小弟算是網路找資料自學沒啥經驗, 所以離開時覺得可能要無聲卡了,但出公司幾分鐘之後HR打電話來, 沒提待遇或錄取與否,但希望我把提的東西跟操作方向做一個提案寄給面試主管, 一則覺得搞不好有望,但又覺得連待遇或錄取與否都沒提,就要提案跟手法怪怪的。 想請問各位前輩如果遇到相似的問題,會怎麼處理這種要求呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.12.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1505380869.A.1CA.html

09/14 17:49, , 1F
前面有討論過 可以找一下 基本上分成兩種解釋
09/14 17:49, 1F

09/14 17:50, , 2F
一種也是覺得這很怪 想偷點子 另一種則覺得可以接受
09/14 17:50, 2F

09/14 18:44, , 3F
反正都想轉職學手藝了,如果能幫到國內品牌的就幫吧...
09/14 18:44, 3F

09/14 18:45, , 4F
也是爬了文覺得這些答案問心吧,謝謝大家。
09/14 18:45, 4F

09/14 21:17, , 5F
可提案,但只提供部分想法
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09/15 17:02, , 6F
pdf檔蓋浮水印,給網址僅供線上瀏覽,增加對方拷貝難
09/15 17:02, 6F

09/15 17:02, , 7F
度,確認面試流程結束後刪掉。
09/15 17:02, 7F

09/17 02:57, , 8F
是我,我不會理對方= =
09/17 02:57, 8F

09/21 00:01, , 9F
我一直很納悶,面試官若是主管,難道一定要看paper才能判
09/21 00:01, 9F

09/21 00:01, , 10F
斷人才嗎?這是值得思考的點
09/21 00:01, 10F

09/28 11:27, , 11F
不要寄...這種頂多當面講,而且不能講太多...因為有概念
09/28 11:27, 11F
文章代碼(AID): #1Pkae57A (Marketing)
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