討論串[問題] 工作選擇
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其實也是這樣吧. 但是，一路走來看企業這樣發展. 我想確實很難如此,因為企業裡面也是有許多判斷的. 以原初的思維是無法阻止他們這樣的發展. 所以，你也只能幫它們從體制上解決了. 我是了解求職者這樣的心態，不過說真的是在面對現象. 我是想光是確定心意這台灣普遍企業就要注意自己的想法. 我說的心問題，是
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都不好. 好不好有個重要衡量指標-公司給你的薪水. 這是最簡單的指標. 公司若肯把你當成人才培育 決不會在薪水上錙銖必較. 這個版雖名為行銷版. 但實際上討論的幾乎都是工時長到離譜 薪水低到離譜 福利差到離譜 的廣告或公關業. 流動率高 耗費極長的時間做一堆重複無生產力的工作. 同事的素質也有待商榷
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