[心得] 台泥、新武與恒耀面試心得

看板Mechanical (機械)作者stenley0724 (一點機會也沒有悶阿=.=)時間17年前 (2008/07/27 09:59)推噓10(10推 0噓 7→)

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目前還在服役中離退伍還有2個月因為想退伍後直接銜接下去工作所以很早就在丟履歷了小弟台北光華科大機械系畢業在校成績普通除了些打工經驗外沒任何工作資歷目前已有幾家offer 台泥儲備幹部錄取後要先在花東及彰化受訓20個月受訓內容就是整套的水泥製程從開採到成品,會學得非常紮實每個月及每季都會有考核沒過就刷掉但依人資講法是不會有刷人配額也就是說依你學習狀況而定考核過就是過結訓後有非常大的機會要到大陸工作以襄理職務任用三年為一期 3個月回台一次三年後再依你意願看是要回台灣或是繼續待在大陸受訓期間薪水比照正職人員30k~40K 到大陸當然會有加給供應三餐及住宿不過要錢就是了但不多有筆試考專業科目不難啦但考很廣以機械來說有考力學熱力材力動力面試的話有3關人資小姐跟另兩位主管面試過程不外乎就是了解你的個人特質工作態度及遇到問題處理的能力有幾個問題 1.你覺的過程重要還是結果重要 2.對於未來有什麼規劃 3.你要如何一步步的達到你想要的目標 4.請說明你自己的優劣勢(我有在履歷表用swot分析) 結果:星期五面試兩禮拜內通知新武機械工程人員總部在台北五股機械貿易日商主要代理三菱的設備 cnc線切割機鑽孔機...等等工作內容就是售後服務維修保養所以下班時間不固定休假制度還不知道只知道新人第一年特休只有3天... 但沒有on call 哈薪水全部加一加約30k 也是要先在台北受訓時間不知道但受訓期間有宿舍受訓後可能會到大陸兩年一期也是3個月回台一次這家感覺是還好 4位主管給我的感覺就是在日劇都會看到的情況相同 Q:工作有無發展性 A:沒有就是一輩子上班族 Q:薪資福利 A:很普通很摳就是希望壓榨你 Q:公司值得四位待一輩子嗎? A:............... 哈~這題算是我問的最白木的一題因為我看他們對未來都充滿無奈沒啥願景所以才問的,一開始他們也是嚇到但其實這問題是沒什麼意義後來回答說四位主管在公司的資歷加一加已經70多年了公司也才成立20幾年如果一家公司的主管一直說自己公司多爛多爛有多少缺點那...為什麼他還待在那不走? 這也是另一種思考的方向啦結果:錄取過兩天會寄資料來讓我考慮恒耀工業算是開發工程師吧@@ 這家也是我目前最中意的一家它是生產汽車用扣件為大宗近來也往牙根風力發電去發展這家公司還蠻賺錢的去年賺4塊多(不負責任說法呵呵) 薪資還可以接受每月加班時數約40小時的話大約30k~35k 正常上班8小時隔周休偶爾休假的星期六要來輪班有加班費課長是交大機械所畢業對未來也蠻有雄心壯志的結果:錄取經過這幾次的面試下來有些感想跟大家分享一下 1.學歷真的還蠻重要的當然學歷不是絕對，但以大型企業來說，要快速的找到他所想要的人才當然是先看學歷。有較好的學歷相對的得到面試機會比較大。不過僅限於新鮮人的第一份工作啦！ 2.履歷表與自傳履歷表以一頁為限，讓主管快速清楚的能了解你的學經歷，履歷的話就看你如何發揮　，以我來說我是有把ＳＷＯＴ分析運用到自己身上來，而這項也得到許多主管的認同這在我的面試中也加了很大的分數 3.臨場反應這就沒法教啦，就要自己去累積經驗了 4.第一印象當你被通知面試的時候，其實你已經成功一半了，再加上第一印象　，如果主管跟你有看對眼其實上的機率就非常的大啦　通常以工程師來說，面試的穿著比較不必太正式，襯衫西裝褲其實都太普遍　我的話都是牛仔褲跟長袖襯衫（折成七分袖），當然牛仔褲要深色的比較好　面談的時候保持自信，不要畏畏縮縮，還有就是積極的態度，主管在說話的時候　身體微向前傾，讓他知道你對這話題很有興趣 5.面試常問的問題 *請介紹你自己就多表現吧，比方說自己的特質，專長，優缺點都可以說 *你覺的是過程比較重要還是結果比較重要　以公司來說，當然是結果重要，但你回答時別把答案說太死，你可以說結果固然非常重要但過程也是很重要的，能從過程中學習到經驗才是重點 *對自己的未來有何規劃　未來五年的計劃，可能是想升主管，要幹嘛幹嘛先把他想好以免主管問的時候一片空白 *未來還會繼續進修嗎　以公司立場來說當然是不希望你去進修啦，除非公司認為你的忠誠度夠而且會把所學的應用在公司身上,不過這機會是比較小啦=.= 大概就這樣希望對各位有幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.231.145.87